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Gérant de magasin/Gérant adjoint
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Gérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’im
Gérant(e) de magasin
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Gérant(e) de magasin - Groupe RP
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Gérant(e) de magasin - Groupe RP
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Membre d’équipe de magasin
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Superviseur(e) de l'avant du magasin
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Superviseur(e)- Membre d’équipe de magasin
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Gérant de rayon
IGA extra ConvivioQuebecNombre d'heures par semaine : entre 39 et 39 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s
Gérant de rayon
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Gérant de projet
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Assistant-gérant de rayon
IGA extra La Coop des Consommateurs de CharlesbourgQuebecNombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s
Assistant-gérant de rayon
IGA extra ConvivioQuebecNombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s
Gérant Fleuriste/Designer
Floralies JouvenceQuebecNous sommes à la recherche d’un gérant ou d’une gérante pour notre boutique fleuriste. Vous êtes créatif et à l’affut des nouvelles tendances florales et en décoration ? Vous avez un sens du leadershi
Gérant(e) à la boulangerie
IGA extra ConvivioQuebecDESCRIPTION DE LA FONCTION Le gérant de rayon a le mandat d’accroître les ventes et de maximiser les profits. Il effectue l'approvisionnement et la mise en marché de son rayon de façon à optimiser l
Gérant en formation
Subway (Gestion Sub Plus inc.)QuebecCe poste est une porte d’entrée à une carrière de management dans la restauration. Vous serez parrainé par un gérant compétent afin d’être prêt à prendre en main une succursale lorsqu’il y aura une op
Gérant(e) du rayon de l'épicerie
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Gérant(e) Mise en marché en épicerie
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Chargé(e) de projets - ingénieur(e) mécanique
Croisières AMLQuebecVous êtes un(e) passionné(e) d’innovation architecturale reconnu(e) pour votre capacité de leadership ? Vous êtes une personne curieuse, organisée et proactive qui sait reconnaître les priorités ? Vou
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Cégep de Sainte-FoyQuebecLe Cégep de Sainte-Foy, une expérience d'emploi enrichissante ! Travailler au Cégep de Sainte-Foy signifie bien plus qu’un emploi. C’est une expérience de travail stimulante et enrichissante, ren
Gérant de magasin/Gérant adjoint
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Über
Gérant(e) de Magasin
Description du poste
Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle saura développer et évaluer son équipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d’offrir un excellent service à la clientèle. Créatif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche d’originalité au visuel du magasin. Doté d’un bon sens de leadership, il/elle sait comment résoudre les problèmes de façon positive. Il/Elle doit s’assurer de faire appliquer et respecter les procédures et politiques de la compagnie.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille/travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1-2 ans d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent.
- 6 mois d’expérience en gestion de la vente.
- Le bilinguisme, un atout.
- 40 heures par semaine.
*Salaire selon expérience.
Gérant(e) adjoint(e)
Description du poste
Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille/travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
- 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
- Bilinguisme, un atout.
- Entre 35 et 40 heures par semaine.
*Salaire selon expérience.
Sprachkenntnisse
- French
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