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Über
Société de transport du Saguenay (STS)
Dans un contexte de modernisation et d’électrification, la STS recherche un gestionnaire terrain capable de structurer, mobiliser et faire évoluer les opérations de son atelier mécanique.
Ton rôleTu agis comme un leader clé de l’atelier. Tu assures la performance des opérations, la qualité des travaux et la mobilisation de ton équipe, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques.
Tes responsabilités- Planifier, organiser et coordonner les travaux de l’atelier en tenant compte des priorités et des compétences de l’équipe;
- Assurer une répartition efficace du travail afin de soutenir la fluidité des opérations;
- Utiliser le système de GMAO et veiller à la qualité et à la conformité des bons de travail;
- Animer les rencontres de début de quart et maintenir une communication claire avec l’équipe;
- Veiller au respect des normes de santé et sécurité, des politiques internes et de la convention collective;
- Offrir un soutien aux mécaniciens au besoin et s’assurer de la qualité des travaux réalisés;
- Collaborer étroitement avec les autres départements afin d’assurer la disponibilité des autobus;
- Planifier les horaires de travail et assurer un suivi rigoureux des feuilles de temps;
- Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail et des processus de l’atelier;
- Accompagner les employés dans leur développement et offrir des rétroactions constructives;
- Faire avancer l’équipe, clarifier les priorités et créer les conditions gagnantes pour livrer un travail de qualité.
- Favoriser un climat de travail respectueux, mobilisant et orienté vers la collaboration;
- Participer à la structuration et à l’évolution de l’atelier en proposant des améliorations à moyen terme.
- Salaire : 40,75 $ à 58,12 $ / heure
- Poste temps plein (40 h / semaine) – horaire de jour
- Avantages sociaux complets (assurances, régime de retraite, congés)
Un rôle stratégique pour un gestionnaire qui souhaite avoir un impact concret sur la performance d’un service essentiel.
PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Exigences essentielles
- Formation pertinente en gestion, supervision d’équipe, coaching, amélioration continue, administration ou dans un domaine connexe; toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée;
- Expérience significative en gestion d’équipe; (5 à 10 ans) ;
- Excellente capacité à effectuer des diagnostics et à analyser rapidement les situations avec jugement dans un contexte opérationnel; ;
- Esprit rapide et multitâche, avec une excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités dans un environnement exigeant et en constante évolution;
- Expérience significative en milieu syndiqué;
- Leadership terrain, capacité à mobiliser et à maintenir un climat de travail positif;
- Aisance avec les outils de gestion et les systèmes informatiques (ex. GMAO).
Atouts +
- Expérience en milieu technique, industriel ou mécanique;
- Connaissance du domaine des véhicules lourds ou du transport;
- Expérience en amélioration continue ou optimisation des processus
- Échelle salariale de 40.75 à 58.12 $ / heure;
- Temps plein (40 h) de jour (tôt le matin) avec la flexibilité nécessaire pour intervenir en dehors des heures normales de travail si les besoins opérationnels l'exigent;
- Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont assujetties à la politique du personnel cadre de la Société de transport du Saguenay;
Sprachkenntnisse
- French
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