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Kaufmännischer Abteilungsleiter (m/w/d) Kampfsysteme/Bewaffnungssysteme
KNDSKassel
KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundense
Kaufmännischer Abteilungsleiter (m/w/d) Kampfsysteme/Bewaffnungssysteme
KNDS DeutschlandKasselUnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme,
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Abteilungsleiter (m/w/d) Projektmanagement Transformation
KNDS DeutschlandMunichUnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme,
Abteilungsleiter (m/w/d) Service Gefechtssimulatoren
KNDS DeutschlandHessenUnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme,
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Abteilungsleiter*in (w/m/d) Technik – Stabsstelle Feuerwehr
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Abteilungsleiter CTO - Real Estate Structured Finance (w/m/d)
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Abteilungsleiter Infrastruktur – Schwerpunkt Strom, Gas, Fernwärme, Kanal (m/w/d)*
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Abteilungsleiter (m/w/d) Verkehrsprojekte
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Abteilungsleiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung
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Kaufmännischer Abteilungsleiter (m/w/d) Kampfsysteme/Bewaffnungssysteme
- Kassel, Hesse, Germany
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Über
- Als Abteilungsleiter sind Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und sind zuständig für die Steuerung der Abteilung und aller Aufgaben unter Berücksichtigung verschiedener Rahmenbedingungen wie z.B. Gesetzen, Normen, Verträgen, Zeitleisten, Budgets, etc.
- Sie sind verantwortlich für die Arbeitsorganisation und Personaleinsatzplanung zur termingerechten Erreichung der vereinbarten Leistungserbringungstermine
- Dazu liegt auch die strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung in Abstimmung mit der Hauptabteilungsleitung in Ihrer Verantwortung
- In Ihrer Funktion leiten Sie Ziele aus den Unternehmens- und Bereichsvorgaben ab und setzen diese um
- Die Ausarbeitung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse für den eigenen Verantwortungsbereich und den Fachbereich sowie Vereinheitlichung von Methoden und Werkzeugen in den Prozessen obliegt Ihrer Zuständigkeit
- Sie arbeiten eng mit mit anderen Führungskräften und Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Geschäftsbereiches zusammen
- Sie kümmern sich um die Personalplanung und -entwicklung, sprich die Personalauswahl, die Durchführung von Beurteilungen, das Führen von Mitarbeitergesprächen (u.a. Feedback Kritik- und Leistungsbeurteilungsgespräche) und die Entwicklung von Mitarbeitenden
- Ihre Aufgabe beinhaltet zudem das Führen von Vertragsverhandlungen mit Kunden im In- und Ausland sowie die Unterstützung bei Verhandlungen mit Hauptunterauftragnehmern
- Die Prüfung und Auswertung von Angeboten und Verträgen liegt in Ihrer Hand
- Sie führen ein eigenverantwortliches Projektmanagement sowohl in der Angebots- als auch Abwicklungsphase
- Die Unterstützung und das Coaching der Mitarbeiter (m/w/d) rundet Ihre Tätigkeit ab
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich wie bspw. Wirtschaftsingenieur oder Wirtschaftswissenschaftler mit langjähriger relevanter Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bringen Sie mindestenst dreijährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Projektmanagement oder als Product Owner mit
- Sie haben sehr gute Kennnisse der gängigen MS Office-Anwendungen und SAP Fertigungsanwendungen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Idealerweise bringen Sie eine strategische sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise mit
- Sie bringen Bereitschaft mit, Verantwortung zu Übernehmen und Entscheidungen zu treffen
- Erfahrungen im Preis- und Vertragsrecht mit öffentlichen Auftraggebern sind ein Plus
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, ergebnisorientiert und proaktiv
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch folgende Attribute aus:
Selbstbewusstsein und sicheres Auftreten, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Resilienz, Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Empathie und Fingerspitzengefühl, Delegationskompetenz, sehr gute Methodon-, Moderations- sowie Mediationskompetenz
- Hohe Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab
- Sicherer Arbeitgeber
- Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
- Kita-Zuschuss
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterparkplatz
- Bikeleasing
- Fitness- & Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Gleitzeitregelungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebsarzt
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