Jobbörse

Description

Syneos Health® est une organisation de premier plan, entièrement intégrée, spécialisée dans les services en sciences de la vie, conçue pour accélérer le succès de ses clients. Nous collaborons avec des innovateurs à chaque étape du continuum du développement et de la commercialisation des médicaments, en les aidant à naviguer dans la complexité, à anticiper le changement et à accélérer leurs progrès.

Les membres de notre équipe Clinical Solutions adoptent une approche axée sur le développement des médicaments, en mettant à profit leurs années d’expérience et leur expertise approfondie pour comprendre pleinement les besoins des clients et les refléter dans les solutions que nous concevons.

Que vous nous rejoigniez dans le cadre d’un partenariat de type Functional Service Provider ou dans un environnement full-service, vous collaborerez avec des professionnels passionnés par la résolution de problèmes, en innovant en équipe pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Nous sommes agiles et animés par la volonté de délivrer - les uns pour les autres, pour nos clients et, surtout, pour les patients qui en ont besoin.

Découvrez ce que vos 25 000 futurs collègues savent déjà :

Pourquoi Syneos Health

• Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs, grâce à des opportunités d’évolution de carrière, un management de proximité engagé et bienveillant, des formations techniques et thérapeutiques, ainsi que des programmes de reconnaissance entre pairs et de rémunération globale.

• Nous nous engageons à bâtir une culture inclusive, où chacun peut être pleinement lui-même. Au cœur de cette démarche se trouve notre raison d’être - *Driven to Deliver* - qui reflète la passion de nos collaborateurs à proposer chaque jour des solutions capables d’avoir un impact significatif sur la vie des patients.

• Nous construisons continuellement l’entreprise dans laquelle nous souhaitons tous travailler et avec laquelle nos clients souhaitent collaborer. Pourquoi ? Parce que nous savons qu’en réunissant des talents du monde entier, nous pouvons façonner l’avenir des soins de santé, générer un impact pour nos clients et accélérer les progrès au bénéfice des patients.

Job Responsibilities

• Planifier, organiser, gérer et surveiller les activités/opérations de l’unité de travail selon le champ d’expertise, le plan de travail et les besoins de la division et/ou l’organisation afin d’atteindre les résultats prévus.
• Préparer, réviser et/ou approuver tous les documents liés aux projets qui lui sont confiés.
• Collaborer avec le gestionnaire des ressources assignées pour s’assurer que les délais des clients sont respectés.
• Offrir une expertise technique et des conseils au personnel du laboratoire.
• Interagir quotidiennement avec l’équipe technique/ scientifique et la direction afin d’établir les priorités d’attribution.
• Communiquer l’information nécessaire afin de tenir son équipe ainsi que l’organisation au courant du plan de travail de son équipe, des projets, processus, résultats, mesures prises et recommandations faites pour répondre aux besoins émergents.
• Informer les clients internes/externes des différents secteurs d’expertise de la division en évaluant les besoins et en effectuant des analyses et des suivis.
• Représenter son unité de travail, à l’interne et à l’externe, pour ce qui est de la consultation et/ou de l’information et/ou des références.
• S’assurer de la disponibilité de formations pour les membres de l’équipe.
• En tant que soutien à l’investigateur principal de la Bioanalyse, peut être appelé à contribuer à l’élaboration du budget de l’unité de travail et à s’assurer de son respect, à effectuer un suivi du budget pour les intervenants appropriés et à recommander des mesures afin d’atteindre les résultats prévus.
• Participer à l’élaboration et à l’analyse de systèmes d’indicateur de rendement de son unité de travail selon les objectifs établis.
• Repérer les possibilités d’amélioration pour le plan de travail et les processus du service.
• Déterminer, au besoin, les mesures nécessaires afin d’améliorer l’efficience.
• Responsable d’effectuer les activités conformément aux politiques, modes opératoires normalisés et guides d’opération en vigueur de l’entreprise et de la division, et d’effectuer d’autres tâches assignées par la direction.

• Poste au Canada : Dans la ville de Quebec
• Diplôme d’études collégiales en sciences. 3 à 5 années d’expérience connexe.
• Un autre diplôme pertinent pourrait être considéré comme acceptable.
• Niveau d’anglais : le bilinguisme requis inclut la communication orale et écrite sur des sujets souvent techniques, et la rédaction de procédures et de rapports techniques.
• Doit faire preuve de bonnes compétences en informatique, surtout liées à Microsoft Word, Excel et aux logiciels analytiques.
• Expérience en Immunologie et dans un environnement réglementé seront considérées comme un atout.
• Expérience dans la gestion du personnel technique.
• Expérience dans le travail en laboratoire bioanalytique.
• Excellente capacité de communication, de présentation, et habileté interpersonnelle, à l’oral et à l’écrit, ainsi qu’une capacité d’informer, d’influencer, de convaincre et de persuader.
• Démontre des aptitudes en résolution de problèmes scientifiques.

Découvrez Syneos Health

Au cours des cinq dernières années, nous avons collaboré sur 94 % de tous les nouveaux médicaments approuvés par la FDA, 95 % des produits autorisés par l’EMA, ainsi que sur plus de 200 études menées sur 73 000 sites et impliquant plus de 675 000 patients.

Quel que soit votre rôle, vous ferez preuve d’initiative et remettrez en question le statu quo à nos côtés, dans un environnement hautement compétitif et en constante évolution. Pour en savoir plus sur Syneos Health :

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Informations complémentaires

Les tâches, fonctions et responsabilités décrites dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives. L’entreprise se réserve le droit, à sa seule discrétion et sans préavis, d’assigner d’autres tâches, fonctions et responsabilités. Une expérience, des compétences et/ou une formation équivalentes seront également prises en compte ; par conséquent, les qualifications des titulaires du poste peuvent différer de celles indiquées dans la présente description. L’entreprise déterminera, à sa seule discrétion, ce qui constitue une équivalence aux qualifications mentionnées ci-dessus.

Par ailleurs, aucune disposition du présent document ne doit être interprétée comme créant un contrat de travail. Les compétences et expériences requises peuvent parfois être décrites de manière succincte. Le contenu du présent document vise à respecter pleinement les obligations légales applicables dans chaque pays où l’entreprise opère, y compris la mise en œuvre de la directive européenne sur l’égalité en matière de recrutement et d’emploi.

L’entreprise s’engage à respecter l’Americans with Disabilities Act (ADA), notamment en fournissant des aménagements raisonnables, lorsque cela est approprié, afin d’aider les employés ou les candidats à exercer les fonctions essentielles du poste.