Jobbörse

Mit Weitblick für Mensch und Gesell­schaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung und Lehre für Natur, Gesell­schaft und eine nachhaltige Zukunft. Im Mittel­punkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissens­transfer über fachliche und räumliche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeit­gebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akade­misches Leben bieten Freiraum, persönliche Potenziale zu entfalten.

In der Abteilung V: Hochschul­entwicklung und Zentrale Services der Zentralen Verwaltung der Universität Trier ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

SAP Transformation Manager*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 12 TV-L, 100 %, unbefristet)

Die Abteilung V bündelt ein breites Spektrum wissenschafts­naher Dienst­leistungen und unter­stützt die Planung und strate­gische Entwicklung der Universität.

• Planung und Steuerung des Projekts zur Trans­formation und Migration der aktuellen universitären SAP-ECC-Umgebung mit den Leistungs­bereichen Personal­management, Reise­management, Finanzen, Controlling, Material­wirtschaft / Einkauf sowie Organisations­management auf S/4HANA;
• verantwortliche konzeptionelle und strukturelle Betreuung der dauerhaften und kontinuier­lichen Weiter­entwicklung des künftigen S/4HANA-Systems im Rahmen der universitären IT-Architektur;
• Erarbeitung und Umsetzung des techno­logischen Entwicklungs­konzepts (insbesondere Einsatz von Cloud- und KI-Technologien);
• Koordination, Steuerung und Unter­stützung des Projektteams;
• Steuerung der an Projekt, dauerhaftem System­betrieb und Entwicklungs­arbeiten beteiligten externen Dienst­leister;
• verantwortliches Monitoring der Projektziele im Hinblick auf Qualität, Zeit und Budget;
• Unterstützung des Veränderungsprozesses innerhalb der Universität Trier, einschließlich der Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Akzeptanz neuer Systeme und Prozesse;
• Identifikation möglicher Projekt­risiken und Erarbeitung von Maßnahmen zur Risiko­minimierung;
• regelmäßige Berichts­legung gegenüber Lenkungskreis, Präsidium, Abteilungs­leitungen und weiteren Stakeholdern.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie im Team Planung und Entwicklung eng mit den Abteilungen der Universitätsverwaltung, den benach­barten Teams innerhalb der Abteilung, insbesondere dem Team Verwaltungs-IT, dem Zentrum für Informations-, Kommuni­kations- und Medien­technologie (ZIMK), der / dem Informations­sicherheits­beauftragten (ISB) und weiteren Service­einheiten zusammen.

• abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor oder gleich­wertiger Abschluss), zum Beispiel in Informatik, Wirtschafts­informatik oder Data Science;
• einschlägige, etwa drei­jährige praktische Erfahrung, idealer­weise im Hochschul- oder öffent­lichen Umfeld;
• sehr gute Kenntnisse im SAP-Umfeld (bevorzugt S/4HANA) und breites Verständnis für angrenzende Module und Schnitt­stellen;
• fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen (Cloud Computing, Virtualisierung, Datenmanagement und ‑analyse, Netzwerke, Security, KI);
• nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und -Projekten;
• ausgezeichnete analytische und konzeptio­nelle Fähig­keiten, Kreati­vität und Lernbereit­schaft;
• hervorragende kommunikative Kompetenzen sowie Fähigkeit zum souveränen Stakeholder- und Change Management.

Idealerweise verfügen Sie über

• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte im Hochschul- oder öffent­lichen Umfeld;
• Projekterfahrung rund um SAP S/4HANA;
• Kenntnisse von SAP-Cloud-Technologien einschließlich der Business Technology Platform (BTP);
• Kenntnisse im Prozess- und Qualitäts­management (z. B. ITIL, ISO-Normen) sowie in der Optimierung und Digitali­sierung von Verwaltungs­prozessen.

Wir bieten eine vielseitige und verant­wortungs­volle Tätig­keit an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft und Administration auf einem grünen, inter­nationalen Campus mit guter Anbindung an die Region sowie

• flexible Arbeitszeit­modelle
• ein umfangreiches Fortbildungs­angebot
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst mit betrieb­licher Alters­vorsorge für Angestellte
• ein internationales, universitäres Arbeits­umfeld
• eine familiengerechte Hochschule mit Ferien­betreuungs­angeboten
• die Nutzung einer großen Universitäts­bibliothek
• Vergünstigungen bei Hochschul­sport und Mensa
• eine Jahressonder­zahlung nach Tarif­vertrag
• Corporate Benefits

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwer­behinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleich­gestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).