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- Superviser, organiser et coordonner les ressources disponibles;
- Agir à titre de personne-ressource dans la résolution des problèmes des unités de soins;
- Soutenir le personnel professionnel et non professionnel lors de situations complexes;
- Coordonner, en collaboration avec l’équipe de soins, la gestion de situations cliniques exceptionnelles (ex. : éclosion);
- Assurer une gestion efficace des insatisfactions des résidents, des familles ou du personnel;
- Assurer une garde en alternance.
- Responsable de la planification des effectifs et de l'approbation des présences des employés de soins.
- S’assurer du bon déroulement de l’intégration du nouveau personnel;
- Évaluer le personnel de façon régulière;
- Assurer le perfectionnement, le maintien et l’actualisation des compétences (incluant les nouvelles technologies);
- Collaborer à la mise en place des formations;
- Participer à la gestion des situations problématiques avec les ressources humaines (rencontres, mesures disciplinaires au besoin).
- Assurer l’application des protocoles, des trajectoires, des regles et méthodes de soins et des documents de référence;
- Promouvoir une culture de sécurité et d’amélioration continue de la qualité des soins et des services;
- Participer au suivi et aux enquêtes à la suite d’incidents, d’accidents ou de plaintes.
- Remboursement annuel du permis de l’OIIAQ;
- Stationnement gratuit;
- Repas gratuits;
- Milieu de travail convivial et dynamique;
- Être membre de l’OIIAQ (obligatoire);
- Minimum de 3 années d’expérience comme infirmier(ère) auxiliaire;
- Expérience en gestion d’équipe ;
- Expérience auprès de la clientèle RPA et RI ;
- Expérience pour les classifications ;
- Expérience Logiciel GPS (un atout)
- Expérience en planification des effectifs OBLIGATOIRE .
- RCR a jour
- Leadership mobilisateur;
- Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
- Sens des responsabilités développé;
- Initiative et autonomie;
- Esprit d’équipe.
Sprachkenntnisse
- French
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