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Vous êtes un(e) leader stratégique passionné(e) par le développement des affaires et souhaitez avoir un impact concret dans le secteur de la construction civile? Nous recherchons un(e) directeur(trice

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Pour continuer à satisfaire au mieux les clients, nous recherchons un Chef d’atelier (F/H) en CDI. Vous aurez pour mission de : D’encadrer une équipe dans l’atelier, de développer leurs compétence

Sous la responsabilité du Directeur Après-Vente, le Responsable après vente garantit la satisfaction du client, la croissance du Chiffre d’Affaires et la rentabilité de ses ateliers. Sur notre site d'

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Poste permanent et à temps plein 40 heures par semaine Basé dans la ville de Québec : 1480 rue Provancher, Québec, QC G1Y 1S2 Salaire annuel allant de 65 000$ par an à 75 000$ par an selon l’expérienc

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Le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion, de l’évolution et de l’optimisation des outils de configuration et de soumission utilisés par l’organisation. Il ou elle assure la fiabilité

Consultant Avant-Vente / Responsable de Filiale H/F - Marché SuisseNotre client est un acteur dynamique du conseil et des services technologiques. Dans le cadre de son développement à international, l

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Responsable régional/-e des biens de consommation (100%)La motivation et l’autonomie sont deux qualités qui vous décrivent ? Alors c’est vous que nous cherchons !De suite ou à une date ultérieure à co

Chef de projet systèmes de construction / responsable régional (région VD/GE/NE)Nous recrutons un ingénieur génie civil ou un chef de chantier diplômé : chez nous, vous conseillerez, enthousiasmerez e

Vendeur et responsable de siteTes tâches– Responsabilité opérationnelle, personnelle et économique globale du site– Gestion et conseil auprès d‘une clientèle existante– Prospection de nouveau clients

Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée et où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel?