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The successful candidate will be responsible for the development and leadership of the internal sales team, oversight of day-to-day back-office operations—including sales enquiries, quotations, order processing, and sales management—and general office administration, working in close partnership with the executive team.
Key responsibilities include: team leadership (hiring, training, mentoring, and motivating internal sales representatives); performance management (setting and tracking daily/monthly sales KPIs such as calls, quotes, and conversations to ensure achievement of targets); sales strategy (developing and implementing proactive strategies to drive revenue growth); operational management (monitoring IT tools such as CRM and ERP systems to ensure accurate record-keeping); collaboration (working with marketing, product, and external sales teams to align on lead quality and targets); and HR functions (assisting with recruitment, onboarding new starters, and maintaining staff records).
Applicants should demonstrate strong organisational and multitasking capabilities, with a proven track record as an internal sales manager. The role requires an individual who is adept at coaching, motivating, and mentoring sales teams, and who is proactive, results-oriented, and self-motivated. Strategic thinking, as well as robust technical, presentation, and negotiation skills, are essential.
The organisation’s management style is open and approachable, fostering confidence and engagement. There is a focus on establishing a positive, “can do” environment with strong team ethics, while also supporting independent working.
Working hours: Monday to Friday 08.30am – 5.00pm
Location: East London, Essex (Rainham, Ilford, Barking, Dagenham, Romford)
Interested candidates are invited to submit their applications for consideration. This position offers a highly competitive package and the opportunity to make a significant impact within a respected Company
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