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Ton emploi
- Agir comme personne de référence en intelligence artificielle auprès des équipes internes et des différentes tribunes organisationnelles
- Collaborer étroitement avec 16 les leaders de terrain afin de comprendre leurs réalités opérationnelles et d’identifier des leviers concrets d’accélération par l’intelligence artificielle
- Aligner les initiatives en intelligence artificielle entre les équipes pour maximiser la valeur, éviter les dédoublements et assurer une cohérence globale
- Partager les meilleures pratiques, les apprentissages et les retours d’expérience afin de favoriser la réutilisation et l’amélioration continue
- Représenter l’équipe comme ambassadrice ou ambassadeur de l’intelligence artificielle, en mettant en valeur les réussites et les apprentissages issus des projets
- Contribuer à l’évolution des façons de faire en intelligence artificielle, tant du côté des technologies de l’information que des opérations
Ton équipe
La Vice-Présidence TI et Opérations, c’est plus de 5 500 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Au sein du secteur Domaines bancaire, financement, assurance et plateforme mainframe, tu fais partie d’une grande équipe de plus de 300 collègues et tu relèves du directeur principal du secteur. Notre équipe se démarque par son désir de faire évoluer les pratiques, d’améliorer l’expérience opérationnelle et de livrer des solutions concrètes dans un climat de collaboration et de plaisir au travail. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Être titulaire d’un diplôme dans un domaine pertinent et posséder 7 à 10 ans d’expérience en transformation organisationnelle ou technologique
- Détenir une expertise en intelligence artificielle appliquée à des environnements technologiques
- Posséder une expérience concrète dans l’implantation et l’accélération de solutions IA en contexte organisationnel
- Avoir une bonne compréhension des outils d’aide au développement, incluant agents IA, automatisation et environnements de test
- Bonne connaissance des équipes TI, d’architecture et de gouvernance
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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