Jobbörse

Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet.

Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für die Betriebsdirektion, Hauptabteilung Medieninfrastruktur und Produktion suchen wir ab sofort Sie als

Tarifliche Bezeichnung: Managerin (m/w/d)

Arbeitsort: Leipzig
zunächst befristet bis 31.12.2029
in Vollzeit

Als Teil eines fünfköpfigen Teams im Rahmen des Projekts MDR-KI-Desk gestalten Sie die spannende Weiterentwicklung unseres Medienhauses maßgeblich mit:

• Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Redaktionen, Medienproduktion und IT sowie dem ARD-KI-Netzwerk. Sie holen Bedarfe aus den Redaktionen ein und entwickeln praxistaugliche, kreative Konzepte und setzen diese mit internen Partnern um.
• Sie analysieren und bewerten Chancen und Herausforderungen von KI-gestützten Workflows für Themenfindung, Recherche, Faktenprüfung und Content-Optimierungen sowie KI-Tools für die Redaktionen.
• Sie begleiten KI-Projekte für neue journalistische Formate und Prozesse von der ersten Idee über die Konzeption bis zur Inbetriebnahme und stellen Qualität und strategischen Nutzen sicher.
• Sie vermitteln KI-relevante Inhalte auf allen Unternehmensebenen und unterstützen beim Wissensaufbau und -transfer.
• Sie beobachten kontinuierlich aktuelle KI‑Entwicklungen, testen neue Technologien und bewerten deren Einsatzpotenzial und Auswirkungen für den MDR.
• Sie befähigen die Redaktionen zum wirkungsvollen und sicheren Einsatz von KI-Anwendungen.

Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalistik, Medienwissenschaft oder vergleichbar; oder eine qualifizierte Berufsausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der redaktionellen Arbeit sowie Verständnis der dafür relevanten Workflows

Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus:

• Fundierte Kenntnisse von KI (Systeme, Daten, Entwicklungsprozesse) und die Fähigkeit, daraus Konzepte für die Praxis in den Redaktionen zu entwickeln
• Umfassende Erfahrung mit redaktionellen Abläufen und ausgeprägte Fähigkeit, Prozesse zu analysieren
• Sehr gutes journalistisches Urteilsvermögen, Fähigkeit zur Qualitätsprüfung von KI‑Inhalten
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit Nutzerfokus auf allen Unternehmensebenen
• Erfahrung im Projektmanagement (Planung, Priorisierung, Steuerung) sowie in der aktiven Steuerung von Stakeholdern und Risiken
• Erfahrung in Planung, Begleitung und Kommunikation von Veränderungsprozessen in Redaktionen
• Vermittlungskompetenz redaktioneller sowie technischer Inhalte und Zielstrebigkeit bei der Lösungsfindung
• Verständnis von technischen Workflows und Systemen der Medienproduktion sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktionsgewerken und IT
• Einblick in die Entwicklungen im Medienmarkt, insbesondere im öffentlich-rechtlichen Rundfunk
• sichere Deutschkenntnisse im Hinblick auf die umfassende interne und externe Kommunikation sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können.

• Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive.
• Perfekte Anbindung: dank der zentralen Lage unserer Standorte, ausreichend Parkplätzen vor Ort und der Förderung von Jobtickets für den ÖPNV.
• Fort- und Weiterbildung: in fachspezifischen Kursen, Soft-Skill-Seminaren, bei der ARD.ZDF medienakademie und im Rahmen unseres Kompetenz- und Führungskräfteprogramms.
• Und vieles mehr.

Das unterstützen wir:

Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.
Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehin­derten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.