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- Quebec, Québec, Canada
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Ăber
Tu aimes aller à la rencontre des gens, créer des connexions et représenter une organisation avec conviction?
Tu es Ă lâaise sur le terrain, dans les Ă©vĂ©nements et les rencontres exploratoires?
SFL QuĂ©bec | Mauricie | Appalaches (QMA) est Ă la recherche dâun(e) Conseiller(Ăšre) - Attraction & partenariats , un rĂŽle orientĂ© terrain et relations humaines, clĂ© pour lâattraction de futurs conseillers(Ăšres) en sĂ©curitĂ© financiĂšre / planificateurs.trices financiers.Ăšres.
Tes principales responsabilités
- Organiser et mettre en Ćuvre les activitĂ©s de recrutement terrain
- Participer aux foires de recrutement, événements et activités partenaires
- Représenter QMA et la carriÚre de conseiller.Úre
- Identifier et approcher des prospects (événements, LinkedIn, références)
- Animer les rencontres exploratoires
- Alimenter le pipeline prospect-candidat
- Assurer les suivis post-événements et partenariats
- Collaborer dans divers projets du dĂ©partement (campagne rĂ©seaux sociaux, mise en place dâun ATS, âŠ)
Profil recherchĂ© Â
- BaccalaurĂ©at en administration des affaires, planification financiĂšre, finance, gestion ou domaine connexe. Â
- 2 Ă 5 ans dâexpĂ©rience en recrutement, dĂ©veloppement des affaires ou reprĂ©sentation. Â
- Excellentes habiletĂ©s relationnelles et communicationnelles Â
- Ă lâaise avec le rĂ©seautage, la reprĂ©sentation et les rencontres terrain Â
- MaĂźtrise des outils technologiques et des rĂ©seaux sociaux professionnels Â
- IntĂ©rĂȘt marquĂ© pour les carriĂšres en services financiers Â
- Autonomie, initiative et Ă©nergie Â
- Atouts importants: maitrise de lâanglais (parlĂ© et Ă©crit) et expĂ©rience en services financiers Â
- Ă lâaise avec les dĂ©placements occasionnels liĂ©s aux Ă©vĂ©nements, aux activitĂ©s terrain et aux rencontres avec des partenaires. Voiture et permis de conduire valide requis. Â
Ce que nous offrons Â
- Un rĂŽle dynamique et humain , axĂ© sur les relations, la prĂ©sence terrain et la crĂ©ation de liens durables avec de futurs conseillers.Ăšres. Â
- Un mode de travail hybride et flexible , adaptĂ© Ă la rĂ©alitĂ© du terrain et des Ă©vĂ©nements. Â
- Un rĂ©gime dâĂ©pargne retraite avec une contribution de lâemployeur de 3 %, ainsi que des assurances collectives couvertes Ă 50 % par lâemployeur. Â
- Trois semaines de vacances et une rĂ©munĂ©ration concurrentielle , Ă©tablie selon lâexpĂ©rience. RĂ©munĂ©ration annuelle basĂ©e sur 37.5h/semaine. Â
- Une grande autonomie dans lâorganisation du travail, avec la confiance nĂ©cessaire pour dĂ©velopper et entretenir ton rĂ©seau. Â
- Un impact direct et mesurable sur la croissance du Centre financier, en contribuant activement Ă lâattraction de nouveaux talents. Â
- Un environnement collaboratif et en Ă©volution , oĂč les initiatives et les idĂ©es sont encouragĂ©es. Â
- Un compte mieux-ĂȘtre de 500$ par annĂ©e et un accĂšs Ă la tĂ©lĂ©mĂ©decine  offerts par lâemployeur. Â
Sprachkenntnisse
- French
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