Jobbörse

Agence Charlie est fière de vous présenter ce mandat :

Notre client, une entreprise familiale québécoise bien établie et en forte croissance dans le secteur manufacturier et de la construction, est à la recherche d’un·e Conseiller·ère en recrutement pour se joindre à son équipe.

Le ou la titulaire du poste sera responsable du recrutement pour deux types de profils stratégiques :

• Postes d’usine — Poseurs de gypse, opérateurs de machine, journaliers, employés de production à l’usine, etc.
• Postes de bureau et de gestion — Chargés de projet, estimateurs, technologues, gestionnaires, professionnels administratifs, etc.

Ce que nous offrons

• Un rôle clé au sein d’une entreprise en croissance soutenue
• La prise en charge complète du cycle de recrutement
• Une implication concrète dans le rayonnement de l’organisation (salons, partenariats, événements)
• Un environnement où la culture et l’expérience employé sont valorisées
• Salaire jusqu’à 80 000 $ + assurances collectives + REER

Aperçu des responsabilités

• Gérer le cycle complet de recrutement (affichage, chasse, entrevues, offres, intégration)
• Identifier et approcher des talents passifs dans des marchés compétitifs
• Collaborer avec les gestionnaires pour bien comprendre les besoins
• Participer aux activités de rayonnement : salons de l’emploi, partenariats avec des écoles et organismes
• Contribuer aux initiatives internes liées à la culture et au bien-être

Profil recherché

La personne idéale se distingue par son sens relationnel, sa capacité d’influence et son instinct pour évaluer les talents. Elle est proactive, organisée et à l’aise de gérer plusieurs mandats en parallèle, tout en maintenant un haut niveau de rigueur.

Elle possède de solides habiletés en communication, en négociation et en approche directe, et fait preuve de jugement dans des contextes où les bons candidats sont rarement en recherche active.