Jobbörse

Titre : Assistant(e) Gestionnaire (Catégorie)

Département : Achats / Approvisionnement

Sommaire du poste

Relevant du Gestionnaire senior des achats, le titulaire du poste contribue activement à la gestion des catégories de produits pour les différentes bannières. Il/elle supporte les activités de négociation, d’approvisionnement, d’analyse des coûts et de coordination avec les équipes internes afin d’assurer la performance et la compétitivité de l’offre.

Responsabilités

• Assister le gestionnaire de catégorie – protéines dans les projets de développement et d’optimisation du portefeuille, incluant les reformulations, l’introduction de nouveaux produits ainsi que la renégociation des prix et des ententes contractuelles.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies d’approvisionnement à valeur ajoutée, en alignant le portefeuille de produits avec les priorités commerciales.
• Soutenir le gestionnaire de catégorie dans la définition et le déploiement des plans stratégiques propres aux catégories sous sa responsabilité.
• Participer à la création de valeur en appuyant les négociations fournisseurs et l’optimisation des ententes commerciales, notamment en structurant des conditions compétitives et durables (prix, remises, niveaux de service)
• Utiliser les leviers analytiques afin d’optimiser les structures de coûts et formuler des recommandations de prix favorisant la rentabilité tout en renforçant le positionnement concurrentiel.
• Contribuer au développement de partenariats fournisseurs stratégiques axés sur la performance, l’innovation et la création de valeur à long terme.
• Identifier et activer de nouvelles sources d’approvisionnement afin de diversifier les risques, stimuler l’innovation et générer des économies d’échelle.
• Assurer, dans le cadre des projets, une communication claire, proactive et orientée vers la prise de décision auprès des franchisés et des parties prenantes internes.
• Assurer une veille continue des tendances du marché et transmettre de manière proactive les informations pertinentes au gestionnaire de catégorie – protéines.
• Contribuer à la continuité des opérations en appuyant la gestion des risques d’approvisionnement et en favorisant la résilience des chaînes d’approvisionnement.
• Intervenir de manière proactive dans les situations critiques (pénuries, volatilité des coûts, contraintes logistiques) en soutenant la mise en place de plans d’action structurés et efficaces.

Aujourd'hui, nous continuons à rechercher des professionnels talentueux qui souhaitent travailler pour une entreprise qui leur offrira des opportunités de croissance et de nombreuses expériences enrichissantes.

MTY offre à ses employés une expérience professionnelle dynamique, unique et précieuse.

Ce que nous offrons :

Avantages :

• 3 semaines de vacances;
• 5 journées de congés maladie;
• 2000$ de remboursement des frais d’ordre professionnel et de formation continue;
• Horaire de travail flexible
• Demi-journée le vendredi disponible à l’année;
• Plans de santé et dentaires d'entreprise, compte de dépenses santé/personnel de bien-être supplémentaire de 300$;
• Programme d'assistance aux employés avec accès à un large éventail de services allant de la santé mentale aux conseils juridiques et financiers;
• Régime de participation des employés aux bénéfices avec contribution de l'employeur;
• Prix mensuels de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise avec des gagnants trimestriels et annuels;
• Événements sociaux d'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, des webinaires, des assemblées publiques trimestrielles et des activités amusantes pour tous;
• Tenue d'affaires décontractée;
• Stationnement gratuit au bureau.

Compétences requises:

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, gestion des opérations, approvisionnement ou domaine connexe
• Expérience pertinente en gestion de catégorie, achats ou approvisionnement (viande, poulet, milieu alimentaire, restauration ou hôtellerie, un atout)

Compétences clés (soft skills)

• Excellentes habiletés en communication et en négociation
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
• Esprit analytique et souci du détail
• Capacité d’adaptation et flexibilité dans un environnement dynamique
• Approche proactive et « hands-on »
• Capacité à développer et maintenir des relations d’affaires solides
• Sens du service et compréhension des besoins des franchisés

Compétences techniques

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint)
• Expérience avec des outils d’approvisionnement (ex. SAP), un atout
• Bonne compréhension des processus d’approvisionnement et de gestion de contrats

Veuillez noter que toute offre d'emploi sera conditionnelle à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire.

*La majorité de notre clientèle et une grande partie de nos employés sont en dehors du Québec*

Title: Assistant Manager (Category)

Department: Purchasing / Procurement

Job Summary

Reporting to the Senior Purchasing Manager, the Assistant Manager- Category actively contributes to the management of product categories across multiple banners. The role supports negotiation, procurement, cost analysis, and coordination with internal teams to ensure the performance and competitiveness of the offering.

Responsibilities

• Support the Category Manager – Proteins in portfolio development and optimization initiatives, including product reformulations, new product introductions, and the renegotiation of pricing and contractual agreements.
• Contribute to the development and execution of value-driven sourcing strategies by aligning the product portfolio with commercial priorities.
• Assist the Category Manager in defining and implementing strategic plans for the assigned categories.
• Support value creation by contributing to supplier negotiations and the optimization of commercial agreements, including structuring competitive and sustainable terms (pricing, rebates, service levels).
• Leverage data and analytics to optimize cost structures and provide pricing recommendations that enhance profitability while strengthening competitive positioning.
• Contribute to the development of strategic supplier partnerships focused on performance, innovation, and long-term value creation.
• Identify and activate new sourcing opportunities to diversify risk, drive innovation, and generate economies of scale.
• Ensure clear, proactive, and decision-oriented communication with franchisees and internal stakeholders throughout project execution.
• Monitor market trends on an ongoing basis and proactively communicate relevant insights to the Category Manager – Proteins.
• Support business continuity by assisting in supply risk management and promoting resilient supply chain practices.
• Act proactively in critical situations (e.g., shortages, cost volatility, logistical constraints) by supporting the implementation of structured and effective action plans.

Profile

Education & Experience

• College diploma or university degree in administration, operations management, procurement, or a related field
• Relevant experience in category management, purchasing, or procurement (meat, chicken, food service, restaurant, or hospitality industry is an asset)

Core Competencies (Soft Skills)

• Strong communication and negotiation skills
• Excellent organizational and time management abilities
• Analytical mindset with attention to detail
• Adaptability and flexibility in a fast-paced environment
• Proactive, hands-on approach
• Ability to build and maintain strong business relationships
• Customer-focused with an understanding of franchisee needs

Technical Skills

• Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint)
• Experience with procurement tools (e.g., SAP) is an asset
• Good understanding of procurement processes and contract management