Jobbörse

Consultant Risk & Resilience

Rotterdam | hybride werken | 31 tot 38,75 uur/week

Ben jij klaar om organisaties cht veerkrachtiger te maken?Wil je werken aan complexe risico-, continuteits- en contractvraagstukken met concrete impact? Dit is jouw kans om je expertise in te zetten binnen een ambitieus en compact team van risicospecialisten. Deze hybride functie is gebaseerd in Rotterdam, met flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.

Aon is in the business of better decisions

Bij Aon helpen we klanten wereldwijd betere beslissingen te nemen om risicos te beheersen, hun organisatie te beschermen n te laten groeien. Met ruim 60.000 collegas wereldwijd, waarvan 1.600 in Nederland, werken we dagelijks aan adviesoplossingen die organisaties vooruithelpen. Binnen Aon Global Risk Consulting (AGRC) combineren onze professionals diepgaande risicoanalyses met praktische beheersmaatregelen en implementatietrajecten op het gebied van Risk Management, Business Continuity, Contract & Liability Management en Enterprise Risk Management (ERM).

Wat de dag zal brengen

In deze rol als Consultant Risk & Resilience werk je aan uiteenlopende adviesopdrachten voor middelgrote en grote (internationale) organisaties. Je werkt intensief samen binnen het team n direct met klanten. Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Uitvoeren van risk management- en risk finance-adviestrajecten, van analyse tot eindadvies.

• In kaart brengen van bedrijfs- en financile risico's, inclusief het opstellen van scenarios.

• Doorrekenen van schades, risicos en financile impact voor klanten.

• Adviseren over risicobeheersing, zoals beheersmaatregelen, limieten en intercompany-oplossingen (geen juridisch of verzekeringsadvies).

• Meewerken aan BCM- en ERM-trajecten als vaste onderdelen van het dienstenpakket.

• Voeren van klantinterviews, verdiepen in hun organisatie en vertalen naar concrete adviezen.

• Samenwerken met een compact team van ongeveer tien consultants, varirend van junior tot senior.

Hoe deze kans anders is

Deze rol is mr dan een standaard consultancyfunctie. Wat dit werk echt bijzonder maakt:

• Inhoudelijke diepgang Je werkt niet in een traditionele verzekeringsfabriek. Je levert relevante analyses en adviezen met directe impact op klantorganisaties.

• Compact team, grote invloed Met circa tien consultants ben je geen nummer. Jouw ideen, analyses en adviezen worden gezien en gewaardeerd.

• Brede inhoudelijke rol Je specialiseert je niet in n niche, maar werkt op het snijvlak van risk management, BCM/ERM, liability en contractmanagement.

• Mediorpositie met autonomie Je pakt zelf analyses en klantinterviews op, maar kunt sparren met senior consultants. Een perfecte balans van zelfstandigheid en begeleiding.

• Ruimte om expertise toe te voegen Het team heeft behoefte aan versterking op het gebied van liability en contractmanagement. Ideaal wanneer je hierin jouw toegevoegde waarde wilt laten zien.

• Professionele, nononsense cultuur Geen commercile druk of franje; wl focus op kwaliteit, inhoud en samenwerking.

Skills en ervaring die leiden tot succes

Je hebt een combinatie van analytische kracht, adviesvaardigheid en inhoudelijke affiniteit met risicos. Verder breng je mee:

• 2 tot 5 jaar relevante werkervaring.

• Affiniteit met of kennis van risk management en/of BCM.

• Inhoudelijke aansluiting bij liability, contractmanagement of schadeverzekeringen.

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen complexe onderwerpen begrijpelijk te maken.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vloeiend Nederlands.

• Bereidheid om Wft Basis + Wft Schade te behalen (indien nog niet in bezit).

• Bereidheid tot reizen binnen Nederland voor klantopdrachten.

Hoe wij onze collegas ondersteunen

Bij Aon kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw wensen en levensfase. Denk hierbij aan:

• Flexibele salariscomponent van 19,21% voor o.a. extra vakantiedagen, pensioen of uitbetaling.

• Aantrekkelijke bonusregeling.

• Mobiliteitspakket, waaronder de mogelijkheid tot leaseauto.

• Premievrij pensioen.

• Duurzaam inzetbaarheidsbudget van 500 per jaar.

• Twee jaarlijkse Global Wellbeing Days.

• Hybride werken en aandacht voor worklife balance.

• Een cultuur waarin leren, ontwikkelen en kennis delen centraal staat.

Aon is een inclusieve werkgever en biedt gelijke kansen voor iedereen. Indien je aanpassingen nodig hebt tijdens de sollicitatieprocedure, laat het ons weten via R .

Sollicitatieprocedure

Onze sollicitatieprocedure is helder en professioneel:

1. Twee inhoudelijke gesprekken met collegaconsultants uit het Risk & Resilienceteam. Hierin bespreken we o.a. je ervaring, analytisch vermogen en werkwijze.

2. Arbeidsvoorwaardengesprek met de manager van de afdeling.

Heb je interesse in deze veelzijdige rol waarin je chte impact kunt maken op de risicobeheersing van organisaties? Dan kijken wij ernaar uit om jou te ontmoeten!

#LI-CR4