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Directeur principal produits de gestion de trésorerie
- Montreal, Québec, Canada
- Montreal, Québec, Canada
Über
Responsabilités principales
1. Stratégie et leadership produits
- Définir et mettre en œuvre une stratégie globale de produits de gestion de trésorerie alignée sur les priorités des secteurs Commercial et Marchés des Capitaux.
- Diriger l’ensemble du cycle de vie des produits, incluant l’idéation, le développement, la tarification, l’évolution et le retrait des produits.
- Analyser les tendances du marché, les besoins des clients et le positionnement concurrentiel afin d’orienter la feuille de route produits.
- Superviser la conception et le lancement des solutions de gestion de trésorerie et de dépôts (ex. : solutions de dépôts, encaissements, gestion de la liquidité, rapports), et collaborer étroitement avec les équipes Paiements et Cartes de crédit pour offrir des solutions intégrées de paiements.
- Piloter les initiatives de transformation numérique, incluant les solutions basées sur des API et les solutions de services bancaires intégrés (embedded banking).
- Être responsable du P&L des produits, incluant les objectifs de revenus, la gestion des coûts et les indicateurs de rentabilité.
- Élaborer des stratégies de tarification et optimiser les structures de frais.
- Collaborer avec les équipes de développement des affaires et de ventes afin d’accroître la pénétration et l’adoption des produits.
- Promouvoir une approche centrée sur le client dans la conception et la livraison des produits.
- Interagir directement avec les clients en continu afin de recueillir des rétroactions et valider les solutions.
- Représenter la banque lors d’événements et de forums de l’industrie et maintenir une compréhension fine de l’évolution des attentes des clients.
- Veiller à ce que l’ensemble des produits respecte les exigences réglementaires canadiennes (ex. : directives du BSIF, règles de Paiements Canada, exigences en matière de lutte contre le blanchiment d’argent).
- Collaborer avec les équipes de gestion des risques, juridiques et de conformité afin de gérer proactivement les risques opérationnels, réglementaires et réputationnels.
- Maintenir des cadres et contrôles robustes de gouvernance des produits.
- Travailler de façon transversale avec les équipes du Commercial, Marchés des Capitaux, Trésorerie, Numérique, Paiements, Cartes, Opérations, Technologies, Finance et Gestion des risques.
- Appuyer les directeurs relationnels et gestionnaires de trésorerie grâce à une expertise produit et des solutions adaptées aux clients.
- Influencer la haute direction et contribuer à la stratégie globale du Commercial.
- Diriger et développer une équipe performante de gestion de produits et développer des plans de relève.
- Favoriser une culture d’innovation, de responsabilisation et d’amélioration continue.
- Baccalauréat en administration, finance, économie ou domaine connexe ; MBA ou équivalent souhaité.
- Plus de 10 ans d’expérience en gestion de produits, gestion de trésorerie, services transactionnels ou services de trésorerie au sein d’une institution financière ou d’une fintech.
- Expérience démontrée en leadership et en gestion d’équipes et de portefeuilles complexes.
- Capacité démontrée à piloter l’innovation numérique et des initiatives produits d’envergure.
- Solide connaissance de l’écosystème canadien des paiements et de l’environnement réglementaire.
- Excellente acuité financière et expérience dans la gestion de P&L.
- Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes, communication et influence.
- Vision stratégique et capacité d’exécution
- Approche centrée sur le client
- Innovation et aisance numérique
- Leadership et développement des talents
- Sensibilité aux risques et gouvernance
- Esprit commercial
- Croissance des revenus et rentabilité des produits de gestion de trésorerie
- Satisfaction client et taux d’adoption des produits
- Rapidité et succès des lancements de produits
- Efficacité opérationnelle et mitigation des risques
- Mobilisation des employés et performance de l’équipe
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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