Jobbörse

Prestilux : Catalyseur de croissance de marques de beauté au Canada

Chez Prestilux, nous sommes spécialisés dans la distribution et la commercialisation de marques de soins, de fragrances et de maquillage à travers tout le Canada, avec pour mission d’etre l’allié de l’expansion de marques de Beauté inspirantes. Établis dans tous les réseaux de distribution de produits de beauté, nous couvrons plus de 2 900 points de vente dans les pharmacies, les grandes surfaces et les boutiques spécialisées ainsi qu’un vaste écosystème de boutiques électroniques et de marchés en ligne.

Nous encourageons l’innovation, l’initiative et la performance pour propulser nos collaborateurs et partenaires vers le succès. Nos valeurs CARE – Courage, Agilité, Réussite et Énergie – guident nos décisions et nos actions.

Nous avons construit une culture humaine, collaborative et entrepreneuriale, où chacun est responsabilisé, et l’engagement individuel amplifie l’impact du travail d’équipe.

Nous recherchons un nouveau Talent pour rejoindre notre équipe au poste suivant :

Planificateur-acheteur

Membre de l’équipe des opérations et sous la responsabilité de la directrice de la chaîne d’approvisionnement et des affaires réglementaires, le Planificateur-acheteur aura comme mandat principal d’assurer un niveau de stock optimal de produits finis et composantes d’emballage tout en maximisant le niveau de service à la clientèle. Il sera également responsable de maintenir à jour les différentes bases de données, d’effectuer les suivis requis et de supporter les différents services internes en répondant aux demandes relatives à l’approvisionnement.

Nos avantages :

Ce poste comporte un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un milieu de travail stimulant avec des possibilités d’avancements professionnelles.

• Programme d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Télémédecine
• Horaire flexible. Possibilité de finir à 13h30 le vendredi
• Télétravail 3 jours minimum requis en présentiel du bureau de Montréal
• Allocations trimestrielles en produits et 40 % de rabais sur nos produits
• Culture entrepreneuriale et bienveillante, motivée par les défis !

Les principales responsabilités du poste :

1.Gestion de la demande

• Analyser les tendances de la demande et les prévisions de ventes pour développer des plans d’approvisionnement précis.
• Collaborer avec les équipes de ventes et marketing pour ajuster les prévisions en fonction des nouvelles initiatives, promotions, ou changements sur le marché.
• Surveiller les variations de la demande et proposer des ajustements pour éviter les ruptures de stock ou les surplus.
• Participer activement à la gestion du cycle de vie des produits (Life Cycle Management) en coordonnant les efforts de rationalisation des stocks, les stratégies de déstockage, et les transitions entre les phases de vie d’un produit (introduction, croissance, maturité, déclin).

2.Planification et gestion des stocks

• Calculer la couverture d'inventaire pour déterminer les besoins en réapprovisionnement et éviter les situations de rupture ou de surstockage.
• Optimiser les niveaux de stock pour minimiser les coûts tout en garantissant une disponibilité continue des produits.
• Surveiller les stocks pour éviter les situations de surstockage ou de rupture de stock

3.Gestion des achats

• Identifier les besoins en matières premières et composantes en fonction des prévisions.
• Placer les commandes et effectuer les suivis avec les fournisseurs
• Participer à des appels avec les fournisseurs pour revoir les prévisions d’achats et collaborer sur des sujets reliés à la chaîne d’approvisionnement.

4.Logistiques

• Coordonner les demandes de transport des stocks des fournisseurs jusqu’à nos entrepôts.
• Assurer le suivi des commandes en transit maritime et terrestre auprès des fournisseurs et agents.

5.Collaboration avec les équipes multidisciplinaires :

• Diriger la coordination des activités promotionnelles mensuelles avec les différentes équipes internes.
• Développer des synergies, ententes afin de maximiser le potentiel d’économie.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, logistique, ventes et marketing pour anticiper les besoins.
• Gérer les stocks, et garantir l’approvisionnement des produits finis.

6.Amélioration continue

• Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe et de l'entreprise, en encourageant la créativité, l'innovation, et la résolution de problèmes.
• Identifier les opportunités d'amélioration dans les processus de planification, d'achats et de gestion des stocks.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l'efficacité des initiatives d'amélioration continue et ajuster les stratégies en conséquence.
• Support à l’intégration d’un nouveau système MRP.

Habiletés et aptitudes :

• Excellentes compétences organisationnelles, avec une capacité à structurer efficacement les processus et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Rigueur et attention aux détails.
• Esprit de synthèse et d’analyse.
• Esprit initiative et innovation.
• Être un bon joueur d’équipe.
• Aptitudes en gestion de projet et négociation.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

Qualifications :

• Formation académique : Diplôme en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, commerce, ou un domaine connexe.
• Expérience : 4 années d’expériences de travail pertinentes
• Compétences analytiques fortes et capacité à travailler avec des données pour prendre des décisions éclairées.
• Maîtrise du calcul de la couverture d’inventaire, de la classification ABC des stocks, et de la gestion des SLOBs.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec plusieurs départements.
• Maîtrise des outils de planification de la chaîne d’approvisionnement et des logiciels ERP.
• Excellentes aptitudes niveau Logiciels : Suite Office, niveau avancé Excel.
• Connaissance de SAP (atout)

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We are currently looking for a new Talent to join our team in the following role:

PLANNER–BUYER

As a member of the Operations team and reporting to the Director of Supply Chain and Regulatory Affairs, the Planner–Buyer’s primary mandate is to ensure optimal inventory levels of finished goods and packaging components while maximizing customer service levels. The role also involves maintaining various databases, performing required follow-ups, and supporting internal departments by responding to procurement-related requests.

Our Benefits:

This position offers a competitive salary and benefits package, as well as a stimulating work environment with opportunities for professional growth.

• Group insurance program
• Employee assistance program
• Telemedicine
• Flexible schedule, with the possibility of finishing at 1:30 p.m. on Fridays
• Hybrid work: minimum of 3 days required in-office (Montreal)
• Quarterly product allowances and 40% discount on our products
• Entrepreneurial and caring culture, driven by challenges

Main Responsibilities:

1. Demand Management

• Analyze demand trends and sales forecasts to develop accurate supply plans
• Collaborate with sales and marketing teams to adjust forecasts based on new initiatives, promotions, or market changes
• Monitor demand fluctuations and propose adjustments to avoid stockouts or excess inventory
• Actively participate in product lifecycle management by coordinating stock rationalization efforts, destocking strategies, and transitions between product lifecycle phases (introduction, growth, maturity, decline)

2. Inventory Planning and Management

• Calculate inventory coverage to determine replenishment needs and avoid stockouts or overstocking
• Optimize inventory levels to minimize costs while ensuring continuous product availability
• Monitor inventory to prevent overstock or stockout situations

3. Purchasing Management

• Identify needs for raw materials and components based on forecasts
• Place purchase orders and follow up with suppliers
• Participate in supplier calls to review purchasing forecasts and collaborate on supply chain-related topics

4. Logistics

• Coordinate transportation requests for inventory from suppliers to our warehouses
• Track orders in maritime and land transit with suppliers and agents

5. Cross-functional Collaboration

• Lead coordination of monthly promotional activities with various internal teams
• Develop synergies and agreements to maximize cost-saving opportunities
• Work closely with production, logistics, sales, and marketing teams to anticipate needs
• Manage inventory and ensure the supply of finished products

6. Continuous Improvement

• Promote a culture of continuous improvement within the team and organization by encouraging creativity, innovation, and problem-solving
• Identify improvement opportunities in planning, purchasing, and inventory management processes
• Monitor and analyze key performance indicators (KPIs) to evaluate the effectiveness of improvement initiatives and adjust strategies accordingly
• Support the implementation of a new MRP system

Skills and Competencies:

• Excellent organizational skills, with the ability to structure processes efficiently and manage multiple tasks simultaneously
• Strong attention to detail and rigor
• Analytical and synthesis mindset
• Initiative and innovative thinking
• Team player
• Project management and negotiation skills
• Strong written and verbal communication skills in French and English

Qualifications:

• Academic background: Degree in Supply Chain Management, Logistics, Business, or a related field
• Experience: 4 years of relevant work experience
• Strong analytical skills and ability to work with data to make informed decisions
• Proficiency in inventory coverage calculation, ABC inventory classification, and SLOB management
• Ability to work collaboratively across multiple departments
• Proficiency in supply chain planning tools and ERP systems
• Advanced skills in Microsoft Office Suite, especially Excel
• Knowledge of SAP (an asset)