Jobbörse: ressources humaines
Finde ressources humaines-Jobs in deiner Nähe – ob vor Ort, hybrid oder remote.Senior Machine Learning Data Scientist
ENGIE North America Inc.United StatesJob DescriptionSenior Machine Learning Data ScientistPosting Start Date:5/19/26Requisition ID:65685Apply nowInformations generalesHOUSTON, United States, 77056ENGIE North America Inc.Skilled ( >3 expe
Retail Ops, Business Analyst II
ENGIEHoustonJob DescriptionRetail Ops, Business Analyst IIPosting Start Date: 5/12/26Requisition ID: 66257Apply nowInformations généralesHOUSTON, United States, 77056ENGIE North America Inc.Skilled ( >3 experienc
Ressources Humaines
J.P. Lessard Canada inc.LongueuilChef de file dans l’industrie, JP Lessard Canada Inc. œuvre depuis plus de 80 ans dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements ainsi que d’appareils reliés au conditionnement de
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
Arcand et AssociésGranbyDirecteur(rice) des ressources humaines *Pour postuler, veuillez fournir une lettre de présentation personnalisée au rôle et profil recherché, ainsi que votre CV dans le même fichier * Notre client
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
GSEQuebec CityConseiller(ère) en ressources humaines (Partenaire d'affaires) Lieu : Ville de Québec, G1V 3V9 Modèle hybride (3 jours en présentiel, 2 jours en télétravail/déplacements). À propos de GSE Dep
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Les Industries Bonneville LtéeBeloeilLes Industries Bonneville, leader de l’industrie de l’habitation usinée depuis près de 65ans, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines à son siège social de Beloeil et à son u
Stagiaire ressources humaines
Groupe ValmetalCanadaRelevant des conseillères ressources humaines séniores, tu collaboreras étroitement avec l'ensemble de l'équipe ressources humaines, incluant les conseillères RH, la partenaire d'affaires RH ainsi que
Ressources humaines - Général
Commission des champs de bataille nationaux - Plaines d’AbrahamQuebecLa Commission des champs de bataille nationaux (CCBN), une agence du gouvernement canadien, veille depuis 1908 à la conservation et à la mise en valeur du parc des Champs-de-Bataille, site rassembleur
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Go RHEastmainAyez un réel impact et contribuez à l'épanouissement de la culture de la nation crie ! À propos de WEDC Située à Eastmain, sur la majestueuse côte est de la Baie James, la Wabannutao Eeyou Developme
Ressources humaines - Général
Restaurant le Saint-PubCanada#BoireCharlevoix #FunJob #Recrutement #VieDeBrewery La MicroBrasserie Charlevoix est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) RH et recrutement pour soutenir ses restaurants et son usine dans u
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines - québec
Les Compagnons Des Francs LoisirsQuebec CityDirection des ressources humaines North Bay (Ontario) | Milieu 100 % francophone Vous pourriez gagner 10 000 $ de plus par année et être moins heureux. Ou vous pourriez gagner un excellent salaire,
Ressources humaines - Général
Taktik Placement de main-d'oeuvreCanadaNotre partenaire, Blais Industries, est présentement à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires en ressources humaines afin de fournir des conseils et du soutien à différents départements en matière
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
Les Compagnons Des Francs LoisirsGatineauDirection des ressources humaines North Bay (Ontario) | Milieu 100 % francophone Vous pourriez gagner 10 000 $ de plus par année et être moins heureux. Ou vous pourriez gagner un excellent salaire,
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines - Jean Coutu
Jean CoutuLévis** Le poste est majoritairement sur la route à raison de 4 jours par semaine pour aller rencontrer les pharmacies assignées.** **Le poste couvre la région de Québec et du Saguenay.** Poste permanent
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines - eastmain
Go RHEastmainAyez un réel impact et contribuez à l'épanouissement de la culture de la nation crie ! À propos de WEDC Située à Eastmain, sur la majestueuse côte est de la Baie James, la Wabannutao Eeyou Developme
Conseillère en ressources humaines
DRB Distribution AlimentaireCanadaNouvelle opportunité RH! DRB est à la recherche d’une conseillère en ressources humaines possédant de 2 à 5 ans d’expérience pour travailler en étroite collaboration avec la Directrice des ressource
Directeur(trice) ressources humaines
Cannara Biotech (Québec) incFarnhamSommaire général Sous l’autorité de la Vice-présidente Ressources humaines, le ou la Directeur(trice) des ressources humaines assure la gestion, la coordination et l’optimisation de l’ensemble des
Conseiller·ère en ressources humaines
Groupe DericLévisVous voulez vous dépasser? Chez Deric, c’est possible.Nous sommes présentement à la recherche Conseiller·ère en ressources humaines pour joindre l’équipe de Québec!Chez Deric, entrepreneur général, no
Partenaire en ressources humaines
Colas QuébecCanadaPartenaire en ressources humaines Entreprise: Colas Québec Site de poste: SAINT-PAUL, QUEBEC, CAN Type de contrat: Régulier Date de début de la publication: Description de l’emploi: Ce qui t’anime Tu
Partenaire d'affaires Ressources Humaines
Le Groupe MauriceLévisNous sommes présentement à la recherche d'un (e): Partenaire d'affaires ressources humaines ----Ville de Québec et environs--- Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor! Et si on v
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines - Bitumar
BitumarMontrealChez Bitumar, on fait bien plus que du bitume : on bâtit l’avenir. Spécialistes des solutions de bitume haute performance pour la toiture et les infrastructures routières, nous repoussons les standar
Conseiller en ressources humaines
J.P. Lessard Canada inc.LongueuilChef de file dans l’industrie, JP Lessard Canada Inc. œuvre depuis plus de 80 ans dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements ainsi que d’appareils reliés au conditionnement de
Conseiller en ressources humaines
J.P. Lessard Canada inc.MontrealChef de file dans l’industrie, JP Lessard Canada Inc. œuvre depuis plus de 80 ans dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements ainsi que d’appareils reliés au conditionnement de
Partenaire d'affaires-Ressources humaines
BRHQuebecNotre client, Groupe Océan, est un leader dans le domaine maritime, reconnu pour son expertise en remorquage, en dragage, en ingénierie, en construction et en réparation navale.Nous sommes à la recher
Conseiller.ère en ressources humaines
Laiterie Charlevoix Inc.Quebec CityÀ propos de Laiterie Charlevoix Joindre l’équipe de la Laiterie Charlevoix, c’est intégrer une entreprise familiale établie depuis 1948 et portée par la même famille depuis 4 générations. Ici, les re
Senior Machine Learning Data Scientist
- United States
- United States
Über
Senior Machine Learning Data Scientist
Posting Start Date:
5/19/26
Requisition ID:
65685
Apply now
Informations generales
HOUSTON, United States, 77056
ENGIE North America Inc.
Skilled ( >3 experience
What You Can Expect As our Senior Machine Learning Data Scientist, you will support the development, delivery, and continuous improvement of forecasting processes and models for ENGIE's U.S. power supply business. Working under the guidance of the Portfolio & Load Analytics Manager, you will collaborate closely with portfolio managers, risk, IT, and other stakeholders to ensure forecasting outputs are accurate, timely, and aligned with operational needs. In this role, you will leverage rigorous data collection, validation, and analysis to improve forecast performance and support portfolio management, hedging strategies, and risk management activities across U.S. power markets. This position is based in Houston, TX, and reports to the Portfolio & Load Analytics Manager. You will be actively involved in the design, implementation, and continuous improvement of forecasting tools, models, and methodologies, while helping build a modern forecasting platform for the US power market. Your role will include validating forecast inputs and outputs, monitoring model performance from a data science standpoint, and ensuring model drift and forecast quality remain under control over time. You will also work cross-functionally within the broader forecasting community and with forecasting teams in other countries to promote knowledge sharing, consistency, and the cross-pollination of ideas and best practices You will be responsible not only for the technical development of forecasting solutions, but also for ensuring their operational reliability and relevance to business needs. This includes building models across the full lifecycle-from feature engineering, training, tuning, and execution to validation, monitoring, and ongoing refinement-while maintaining strong software engineering standards that deliver dependable, production-grade forecasts. Because these forecasts are used to support commercial decisions across ENGIE's US power business, reliability, traceability, and robustness are essential parts of the role. In addition to model development, you will provide scientific expertise for bespoke analyses and contribute to the continuous improvement of forecasting practices, performance measurement, and platform capabilities. A strong understanding of forecasting methodology, model governance, and production-quality software development is essential to succeed in this role, along with the ability to translate complex analytical outputs into practical business value for stakeholders across the organization.
What You'll Bring You hold a Bachelor's degree in a quantitative discipline such as Statistics, Mathematics, Computer Science, Engineering, Finance, or Economics, or a related field. In lieu of a degree, we will consider a combination of relevant experience that demonstrates strong quantitative rigor and practical business acumen You have the technical expertise to build, analyze, and productionize forecasting models, along with the communication skills needed to align diverse stakeholders around a clear and informed point of view A minimum of five (5) years of experience building and deploying forecasting models and data pipelines using Python and SQL, with ownership of production deliverables You hold a strong foundation in probability, statistics, data science, and machine learning, with practical experience in time series forecasting You have advanced proficiency in Python, SQL, Git, and modern data platforms such as Databricks and Spark, with the ability to build scalable data pipelines and automate workflows. You are knowledgeable in developing and deploying forecasting models, including regression, time series, and machine learning techniques, with experience improving forecast accuracy and backcasting performance You have experience designing and maintaining end-to-end forecasting systems including data ingestion, feature engineering, model training, hyperparameter tuning, deployment, and performance monitoring You are knowledgeable in energy markets, load forecasting, or commodity trading, and understand how market dynamics and regulatory changes impact forecasting outputs You are an effective communicator who can translate complex analytical insights into clear recommendations for both technical and non-technical stakeholders, including portfolio managers, traders, and risk teams You have strong analytical and problem-solving skills, with the ability to manage multiple priorities, work independently, and deliver accurate, high-quality results in a fast-paced environment
Additional Details This role is eligible for our hybrid work policy Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies
Compensation Salary Range:
$102,000 - $156,400 USD annually This represents the average expected pay range for a qualified candidate. ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors. In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus / incentive plan. Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location. At ENGIE, we take your well-being seriously. Our comprehensive benefits package includes options for medical, dental, vision, life insurance, employer-paid short-term and long-term disability insurance, ESPP, generous paid time off including wellness days, holidays and leave programs. We also help you plan for retirement by offering a 401(k) Retirement Savings Plan with a company match. But that's not all - we're dedicated to the health and happiness of your entire family, offering supplemental benefits for full time employees that enhance emotional and physical well-being through all stages of life from family forming to caregiver benefits. Explore our benefits package to see how we can support you. Learn more. Why ENGIE? ENGIE North America isn't just participating in the Zero-Carbon Transition, we're leading it! Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone. ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an inclusive workplace for all employees. We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status. If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status. We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for this role at any time. The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed. Business Unit:
Supply & Energy Management
Division:
BP B2B US
Legal Entity:
ENGIE North America Inc.
Professional Experience:
Skilled ( >3 experience
L'inclusion et la diversite sont au cur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'egalite des chances entre tous les candidats et sommes engages a creer l'environnement de travail le plus accessible possible. Information at a Glance
Apply now
Le groupe ENGIE
A propos d'ENGIE
Sprachkenntnisse
- English
Dieses Stellenangebot stammt von einer Partnerplattform von TieTalent. Klick auf „Jetzt Bewerben”, um deine Bewerbung direkt auf deren Website einzureichen.