Job Opportunities: ressources humaines
Find ressources humaines jobs near you, whether onsite, hybrid, or remote.Retail Ops, Business Analyst II
ENGIEHoustonJob DescriptionRetail Ops, Business Analyst IIPosting Start Date: 5/12/26Requisition ID: 66257Apply nowInformations généralesHOUSTON, United States, 77056ENGIE North America Inc.Skilled ( >3 experienc
Ressources Humaines
J.P. Lessard Canada inc.LongueuilChef de file dans l’industrie, JP Lessard Canada Inc. œuvre depuis plus de 80 ans dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements ainsi que d’appareils reliés au conditionnement de
Ressources humaines - Général
Commission des champs de bataille nationaux - Plaines d’AbrahamQuebecLa Commission des champs de bataille nationaux (CCBN), une agence du gouvernement canadien, veille depuis 1908 à la conservation et à la mise en valeur du parc des Champs-de-Bataille, site rassembleur
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Go RHEastmainAyez un réel impact et contribuez à l'épanouissement de la culture de la nation crie ! À propos de WEDC Située à Eastmain, sur la majestueuse côte est de la Baie James, la Wabannutao Eeyou Developme
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
Arcand et AssociésGranbyDirecteur(rice) des ressources humaines *Pour postuler, veuillez fournir une lettre de présentation personnalisée au rôle et profil recherché, ainsi que votre CV dans le même fichier * Notre client
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines
Les Compagnons Des Francs LoisirsGatineauDirection des ressources humaines North Bay (Ontario) | Milieu 100 % francophone Vous pourriez gagner 10 000 $ de plus par année et être moins heureux. Ou vous pourriez gagner un excellent salaire,
Ressources humaines - Général
Taktik Placement de main-d'oeuvreCanadaNotre partenaire, Blais Industries, est présentement à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires en ressources humaines afin de fournir des conseils et du soutien à différents départements en matière
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
GSEQuebec CityConseiller(ère) en ressources humaines (Partenaire d'affaires) Lieu : Ville de Québec, G1V 3V9 Modèle hybride (3 jours en présentiel, 2 jours en télétravail/déplacements). À propos de GSE Dep
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines - eastmain
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Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
Les Industries Bonneville LtéeBeloeilLes Industries Bonneville, leader de l’industrie de l’habitation usinée depuis près de 65ans, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines à son siège social de Beloeil et à son u
Stagiaire ressources humaines
Groupe ValmetalCanadaRelevant des conseillères ressources humaines séniores, tu collaboreras étroitement avec l'ensemble de l'équipe ressources humaines, incluant les conseillères RH, la partenaire d'affaires RH ainsi que
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines - Bitumar
BitumarMontrealChez Bitumar, on fait bien plus que du bitume : on bâtit l’avenir. Spécialistes des solutions de bitume haute performance pour la toiture et les infrastructures routières, nous repoussons les standar
Conseiller en ressources humaines
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Restaurant le Saint-PubCanada#BoireCharlevoix #FunJob #Recrutement #VieDeBrewery La MicroBrasserie Charlevoix est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) RH et recrutement pour soutenir ses restaurants et son usine dans u
Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines - québec
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Kingsway VracBouchervilleRelevant du directeur des ressources humaines et de la conformité, le ou la titulaire du poste est responsable de l’administration des divers programmes RH principalement pour notre division de remorq
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BRHQuebecNotre client, Groupe Océan, est un leader dans le domaine maritime, reconnu pour son expertise en remorquage, en dragage, en ingénierie, en construction et en réparation navale.Nous sommes à la recher
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Laiterie Charlevoix Inc.Quebec CityÀ propos de Laiterie Charlevoix Joindre l’équipe de la Laiterie Charlevoix, c’est intégrer une entreprise familiale établie depuis 1948 et portée par la même famille depuis 4 générations. Ici, les re
Ressources Humaines
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Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines - Jean Coutu
Jean CoutuLévis** Le poste est majoritairement sur la route à raison de 4 jours par semaine pour aller rencontrer les pharmacies assignées.** **Le poste couvre la région de Québec et du Saguenay.** Poste permanent
Conseiller (ère) ressources humaines
UnirocMirabelSommaire de l’emploi Sous la supervision de la directrice ressources humaines, le conseiller(ère) en ressources humaines assume un rôle de généraliste et de support auprès des gestionnaires de l’ens
ADMINISTRATEUR·TRICE DES RESSOURCES HUMAINES
Forces armées canadiennesOttawaTrouvez-vous gratifiant d’aider les autres? Appréciez-vous un environnement de travail dynamique avec des possibilités de voyager? Les administrateur·trice·s des ressources humaines fournissent du sou
Conseillère en ressources humaines
DRB Distribution AlimentaireCanadaNouvelle opportunité RH! DRB est à la recherche d’une conseillère en ressources humaines possédant de 2 à 5 ans d’expérience pour travailler en étroite collaboration avec la Directrice des ressource
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Cannara Biotech (Québec) incFarnhamSommaire général Sous l’autorité de la Vice-présidente Ressources humaines, le ou la Directeur(trice) des ressources humaines assure la gestion, la coordination et l’optimisation de l’ensemble des
Retail Ops, Business Analyst II
- Houston, Texas, United States
- Houston, Texas, United States
About
Retail Ops, Business Analyst II
Posting Start Date: 5/12/26
Requisition ID: 66257
Apply now
Informations générales
HOUSTON, United States, 77056
ENGIE North America Inc.
Skilled ( >3 experience
Administrative Support / Secretary
Fixed-Term
Full - Time
This is a CONTRACT POSITION.
Your employment will be held by a third-party company of ENGIE's choosing. Any offered contract role will not constitute an offer for nor guarantee of future employment with ENGIE.
Duration:
* Six Months
Compensation:
* Pay Rate: $31.00/hr.
Location:
* Houston, TX
What You Can Expect
The Collections Specialist is responsible for reducing DSO and increasing cash flow by collecting outstanding debt for ENGIE Resources.
This role conducts high‑volume outbound calls, resolves escalated customer issues, and ensures accurate documentation of all collection activities.
The specialist collaborates with analysts and cross‑functional teams to resolve disputes and ensure proper payment application.They maintain compliance with market rules, support drop decisions, and manage term fees and returned checks. Strong communication, problem‑solving skills, and the ability to stay composed under pressure are essential. The role also supports process improvements and completes required reporting to enhance overall collection effectiveness.
* Specialize in the collection of debt owed to ENGIE RESOURCES * Use a variety of means to contact individuals who have defaulted on debts and/or who have not paid past-due bills. * Must have exceptional communications skills, as well as listening abilities and problem solving acumen. * Must have good attention to details. * Reduce DSO and increase cash flow. * Be able to handle multiple priorities. * Ability to handle stressful situations and maintain composure. * Be backup to analyst when they are out of office. * Responsible for collection of term fees, returned checks and proper recording of activity. * Suggest new or changes in collection policy and procedures to enhance customer experience. * Outbound Collection calls, challenge resolution, customer service issues and be the expert in collection resolution. Address escalated customer collections issues received from customer care center that are escalated from the analyst. Objective: Get paid. * Maintain notes of collection activities in billing and collection systems. Assure that tracking of problem accounts are escalated to manager. * Advise remittance group on proper application of payments as needed and contact customers if necessary for remittance information. * High volume phone calls to assigned delinquent customers. Responsible for coordination of collection activity with analyst. * Reconcile customer disputes as they pertain to payment of outstanding balances that are due and be the champion of getting paid. * Make recommendations to Manager on any process improvements that streamline collection activity. * Coordinate with relevant groups-sales, legal, accounting, etc. to resolve customer disputes. * Need to be proficient in all market rules pertaining to collection procedures and be able to recommend drops of customers who are past due. * Maintain supporting documentation to support drop decisions when PSC (Public Service Commissions), complaints arise. * Responsible for meeting/exceeding collections process metrics and quality control to insure high level of on-time payments and professional customer interaction. * Monthly reports as required by Manager * Assist with accounting reporting requirements
What You'll Bring
* Bachelor's Degree in Business or 3 years of energy industry experience in lieu of degree * Commercial collections experience required * Bankruptcy experience preferred but not required * Preferably 3 years High Volume corporate Collections experience; * Minimum 5 years business experience * Knowledge of Billing and Collections procedures
Additional Details
* This role is eligible for our hybrid work policy * Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies
Why ENGIE?
ENGIE North America isn't just participating in the Zero-Carbon Transition, we're leading it! Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.
At ENGIE, every talent has a role to play in the adventure of the century. Make a difference and enjoy a fulfilling professional experience. Take on exciting challenges and build a career path that reflects who you are.
Join us and be part of the adventure!
ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an inclusive workplace for all employees. We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.
We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for this role at any time.
The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed.
Business Unit: Supply & Energy Management
Division: BP B2B US
Legal Entity: ENGIE North America Inc.
Professional Experience: Skilled ( >3 experience
Education Level: Bachelor's Degree
Company Name: ENGIE North America
Nos valeurs
L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l'environnement de travail le plus accessible possible.
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