Referent Personalcontrolling (m/w/d)

Dein Job mit klarem Ziel: #klimapositiv
Kompetenz für die Energiewende

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.

Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unser Team HR-Controlling sucht Sie in Vollzeit, befristet bis zum 31.08.2027 am Standort Mannheim.

Referent Personalcontrolling (m/w/d)

Als Referent Personalcontrolling (m/w/d) schaffen Sie Transparenz über Personalaufwand, Budgets und Leistungen, liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und tragen aktiv zu einer verlässlichen Unternehmenssteuerung bei.

• Sie planen, steuern und überwachen die Sach- und Personalaufwendungen und analysieren Abweichungen inklusive deren Erläuterung
• Sie erstellen Auswertungen und regelmäßige Reportings zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen aus SAP HCM sowie FI/CO
• Sie buchen Personalrückstellungen im Rahmen von Quartals- und Jahresabschlüssen und unterstützen aktiv den Jahresabschlussprozess
• Sie verantworten die interne und externe Leistungsverrechnung einschließlich Preis- und Mengenkalkulation sowie die Liquiditätsplanung
• Sie betreuen Wirtschaftsprüfer, stellen relevante Auswertungen und Unterlagen bereit und fungieren als Schnittstelle für finanzmathematische Gutachten
• Sie verantworten das interne Kontrollsystem (IKS) im Personalbereich und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalcontrollings voran

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personal- oder Dienstleistungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Personalcontrolling, Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung sowie im Rechnungswesen
• Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SAP FI/CO und SAP BW, Kenntnisse in Microsoft Power BI von Vorteil
• Analytisches und konzeptionelles Know-how sowie Zahlenaffinität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Austausch mit Führungskräften und internen Schnittstellen

Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

• Gemeinsam #klimapositiv
  Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv.
• Teamspirit
  Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.
• Innovationskraft
  Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.
• Wissenstransfer
  Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.
• Arbeitskultur
  Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.
• Zusatzleistungen
  Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket.