(Senior) Controller:in (w/m/d)

Agilität, flache Hierarchien, crossfunktionale Teams, spannende Aufgabenfelder und Eigenverantwortung sind bei uns keine leeren Worthülsen oder Buzzwords der Digitalisierung, sondern gelebte Praxis. Bei d.velop sind wir davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam Erfolge feiern und die Geschäftsprozesse unserer Kunden digitalisieren können. Wir nennen das gerne immer das papierlose Büro.

Seit 1992 stellen wir digitale Dienste bereit, die Menschen an ihren Arbeitsplätzen miteinander verbinden und Abläufe und Vorgänge in Unternehmen vereinfachen, automatisieren und völlig neu gestalten. Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften finden wir die ideale Lösung für unsere Kunden in allen Bereichen der Digitalisierung und stehen mit Rat und Tat und ausgezeichneter Software zur Seite.

Aus HR‑Daten wird Entscheidungsstärke. Im Controlling sorgst Du für Transparenz, Struktur und fundierte Entscheidungsgrundlagen. Mit Deinem Blick für Zahlen und Zusammenhänge gestaltest Du die Steuerung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings aktiv mit.

• Du übernimmst die Planung, Steuerung und Analyse der Personalkosten sowie der FTE‑Entwicklung inklusive Abweichungsanalysen.
• Die Erstellung und Aufbereitung regelmäßiger HR‑Reports unter Sicherstellung von Datenqualität und Vergleichbarkeit gehört zu Deinem Arbeitsalltag.
• Als verlässliche:r Sparringspartner:in für HR Business Partner und Führungskräfte beantwortest Du ad hoc aufkommende Fragestellungen mit klaren Datenanalysen und konkreten Handlungsempfehlungen.
• HR‑Prozesse und HR‑Systeme nutzt Du sicher, hinterfragst sie regelmäßig und entwickelst sie gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter.
• Du bringst neue Impulse für das HR‑Controlling ein und treibst dessen Weiterentwicklung aktiv voran – von Automatisierung über Forecasts bis hin zu Benchmarking und modernen Kennzahlensystemen.
• Vernetzung ist unsere Stärke. Neben der Zusammenarbeit mit Deinem Team, schaffst Du es durch Deine kommunikative Art mit Leichtigkeit auch über Dein Team hinaus ein breites Netzwerk im Unternehmen auszubauen.

• Nach Deiner kaufmännischen Ausbildung oder Deinem Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance oder HR konntest Du bereits praktisch Erfahrung im Controlling gesammelt – idealerweise im HR‑Umfeld.
• Eine strukturierte, analytische Denkweise sowie eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
• Du hast ein sicheres Gespür für Datenlogiken, Datenqualität und Zusammenhänge und bereitest auch komplexe Sachverhalte verständlich auf.
• Excel (insbesondere Pivot‑Tabellen und Power Query) beherrschst Du souverän. Kenntnisse in BI‑Tools wie Power BI sind ein Plus.
• Du bringst ein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis für Kosten‑ und Budgetcontrolling sowie HR‑relevante Kennzahlensysteme mit und kennst Dich in zentralen HR‑Prozessen wie Personalplanung, Vergütungs‑, Abwesenheits‑ und Fluktuationsanalysen aus.
• Hybrides Arbeiten ist für uns selbstverständlich – gleichzeitig legen wir großen Wert auf den persönlichen Austausch vor Ort und freuen uns daher, wenn Du an ein bis zwei Tagen pro Woche an unserem Hauptstandort in Gescher präsent bist.

• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eigenverantwortliches Arbeiten

Weitere Benefits entdecken (https://karriere.d-velop.de/benefits/)

Wir sind international

Diese Stelle wird an den folgenden Standorten der d.velop Gruppe angeboten:

Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem und Schöppingen. Sowie im Mobile Office.

Wir leben Diversität

Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert. Sei Du selbst, dann passen wir am besten zusammen.