
Senior Specialist Recruiting und Employer Brand (m/w/d)
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- Munich, Bavaria, Germany
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À propos
Senior Specialist Recruiting und Employer Brand (m/w/d)
Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbeitenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Baufinanzierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauensvoller Zusammenarbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – untereinander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professionalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt.
Werde Teil unseres HR Teams.
Du hast Spaß daran, auf Menschen zuzugehen? Du interessierst dich fürs große Ganze genauso wie fürs kleine Detail? Perfekt! Bei uns kannst du aktiv dazu beitragen, Mitarbeitende zu gewinnen, zu begleiten sowie vorwärtszubringen – und dabei selbst von den vielfältigen Interhyp Benefits profitieren.
- Du bist strategischer Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen – insbesondere im Sales-Umfeld und idealerweise auch im HGB-Bereich.
- Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess über alle Hierarchieebenen hinweg – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding.
- Du gestaltest aktiv die Candidate und Hiring Manager Experience und setzt dabei neue Maßstäbe.
- Du bringst fundierte Marktkenntnisse mit und entwickelst kreative, datenbasierte Sourcing-Strategien, um die besten Talente zu gewinnen.
- Du übernimmst die Leitung und Steuerung von Teilprojekten auf Unternehmensebene – z. B. zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse oder zur Optimierung unserer Employer Brand.
- Du berätst und begleitest interne Stakeholder souverän und auf Augenhöhe – auch in komplexen Entscheidungssituationen.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting – insbesondere im Sales Recruiting – und hast idealerweise auch Erfahrung mit HGB-Positionen.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik mit und triffst deine Auswahlentscheidungen auf Basis valider Kriterien.
- Du hast bereits erfolgreich Teilprojekte im Recruiting- oder Employer-Branding-Kontext geleitet und bringst ein gutes Gespür für unternehmensweite Zusammenhänge mit.
- Du bist kommunikationsstark, überzeugend im Auftreten und verstehst es, Stakeholder auf allen Ebenen professionell zu beraten und zu steuern.
- Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, denkst unternehmerisch und hast Freude daran, gemeinsam mit deinem Team neue Wege zu gehen.
- Du hast Erfahrung mit Workday Recruiting und kennst dich in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aus.
Diese Benefits erwarten dich bei uns.
- Gehalt
Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgsbeteiligung bieten wir Top-Performern (m/w/d) darüber hinaus die Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter. - Gehalts-Plus
Du profitierst von unserer Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben / Monat), Corporate Benefits zum vergünstigten Einkaufen in zahlreichen Shops und einer betrieblichen Altersvorsorge (600 € / Jahr + Zuschuss). - Mobilität
Mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrsmittel wie das Deutschlandticket für nur 30,10 € / Monat oder JobRad (180 € / Jahr) und kostenlosen Parkplätzen stellen wir sicher, dass du bequem zur Arbeit kommst. - Flexibilität
Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland. - 30+ Tage Urlaub und Sabbatical
Wir bieten dir 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei. Sabbaticals sind für eine Dauer von bis zu sechs Monaten möglich. - Familienfreundlich
Wir unterstützen dich in der Familienzeit: Mit vier Wochen Sonderurlaub zum Familienstart und fünf zusätzlichen Kind-Krank-Tagen pro Jahr und Kind – natürlich bei voller Lohnfortzahlung. - Weiterentwicklung
Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karrierepfaden unterstützen wir deine persönliche wie auch fachliche Entwicklung. Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungskräfte-Entwicklungsprogramme an, um Talente zu fördern und Führungskräfte von morgen zu entwickeln. - Gesundheit und Wohlbefinden
Von Sportmitgliedschaften über psychologische Unterstützung bis hin zu Vorsorgeuntersuchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesundheit. Zusätzlich bieten wir Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse sowie spezielle Angebote für Eltern an. - Kultur und Kuchen
Unsere einzigartige Unternehmenskultur, gepaart mit regelmäßigen Firmen- und Teamevents sowie der beliebten wöchentlichen Kuchen-Tradition, schafft ein inspirierendes Umfeld für Zusammenarbeit und Netzwerken. - Vergünstigung bei Interhyp Produkten
Mitarbeitende sowie deren Verwandte und Bekannte haben die Möglichkeit, eigene Baufinanzierungen mit vergünstigten Konditionen über die Interhyp AG abzuschließen.
Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.
TITL1_DE
Expérience professionnelle
- HR
Compétences linguistiques
- German