Senior Specialist Recruiting und Employer Brand (m/w/d)

Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbei­tenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Bau­finan­zierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauens­voller Zusammen­arbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – unter­einander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professio­nalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt.

Werde Teil unseres HR Teams.

Du hast Spaß daran, auf Menschen zuzugehen? Du interessierst dich fürs große Ganze genauso wie fürs kleine Detail? Perfekt! Bei uns kannst du aktiv dazu beitragen, Mitarbeitende zu gewinnen, zu begleiten sowie vorwärts­zu­bringen – und dabei selbst von den viel­fältigen Interhyp Benefits profitieren.

• Du bist strategischer Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte bei der Besetzung anspruchs­voller Positionen – insbesondere im Sales-Umfeld und idealer­weise auch im HGB-Bereich.
• Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess über alle Hierarchie­ebenen hinweg – von der Anforderungs­analyse bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Du gestaltest aktiv die Candidate und Hiring Manager Experience und setzt dabei neue Maßstäbe.
• Du bringst fundierte Marktkenntnisse mit und entwickelst kreative, daten­basierte Sourcing-Strategien, um die besten Talente zu gewinnen.
• Du übernimmst die Leitung und Steuerung von Teilprojekten auf Unternehmensebene – z. B. zur Weiter­entwicklung unserer Recruiting-Prozesse oder zur Optimierung unserer Employer Brand.
• Du berätst und begleitest interne Stakeholder souverän und auf Augenhöhe – auch in komplexen Entscheidungs­situationen.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Recruiting – insbesondere im Sales Recruiting – und hast idealerweise auch Erfahrung mit HGB-Positionen.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Eignungs­diagnostik mit und triffst deine Auswahl­entscheidungen auf Basis valider Kriterien.
• Du hast bereits erfolgreich Teilprojekte im Recruiting- oder Employer-Branding-Kontext geleitet und bringst ein gutes Gespür für unter­nehmens­weite Zusammen­hänge mit.
• Du bist kommunikationsstark, überzeugend im Auftreten und verstehst es, Stakeholder auf allen Ebenen professionell zu beraten und zu steuern.
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, denkst unter­nehmerisch und hast Freude daran, gemeinsam mit deinem Team neue Wege zu gehen.
• Du hast Erfahrung mit Workday Recruiting und kennst dich in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aus.

Diese Benefits erwarten dich bei uns.

• Gehalt
  Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgs­beteiligung bieten wir Top-Performern (m/w/d) darüber hinaus die Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monats­gehälter.
• Gehalts-Plus
  Du profitierst von unserer Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben / Monat), Corporate Benefits zum vergüns­tigten Einkaufen in zahl­reichen Shops und einer betrieb­lichen Alters­vorsorge (600 € / Jahr + Zuschuss).
• Mobilität
  Mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrs­mittel wie das Deutschland­ticket für nur 30,10 € / Monat oder JobRad (180 € / Jahr) und kosten­losen Park­plätzen stellen wir sicher, dass du bequem zur Arbeit kommst.
• Flexibilität
  Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeits­zeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zusätzlich bieten wir die Mög­lich­keit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland.
• 30+ Tage Urlaub und Sabbatical
  Wir bieten dir 30 Tage Urlaub plus Weih­nachten und Silvester frei. Sabbaticals sind für eine Dauer von bis zu sechs Monaten möglich.
• Familienfreundlich
  Wir unterstützen dich in der Familienzeit: Mit vier Wochen Sonder­urlaub zum Familien­start und fünf zusätz­lichen Kind-Krank-Tagen pro Jahr und Kind – natürlich bei voller Lohn­fortzahlung.
• Weiterentwicklung
  Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karriere­pfaden unter­stützen wir deine persön­liche wie auch fachliche Ent­wick­lung. Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungs­kräfte-Entwick­lungs­pro­gramme an, um Talente zu fördern und Führungs­kräfte von morgen zu entwickeln.
• Gesundheit und Wohlbefinden
  Von Sportmitgliedschaften über psycho­logische Unterstützung bis hin zu Vor­sorge­unter­suchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesund­heit. Zusätzlich bieten wir Acht­sam­keits- und Stress­manage­ment­kurse sowie spezielle Angebote für Eltern an.
• Kultur und Kuchen
  Unsere einzigartige Unternehmens­kultur, gepaart mit regel­mäßigen Firmen- und Team­events sowie der beliebten wöchent­lichen Kuchen-Tradition, schafft ein inspi­rie­rendes Umfeld für Zusammen­arbeit und Netzwerken.
• Vergünstigung bei Interhyp Produkten
  Mitarbeitende sowie deren Verwandte und Bekannte haben die Möglichkeit, eigene Bau­finan­zie­rungen mit vergüns­tigten Konditionen über die Interhyp AG abzu­schließen.

Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.

TITL1_DE

• Munich, Bavaria, Germany

Work experience

• HR

Languages

• German