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IGA Famille BeauséjourCanadaNombre d'heures par semaine : entre 30 et 39 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s
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IGA Verdun WellingtonMontrealNombre d'heures par semaine : entre 25 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s
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IGA Gérard Champagne LtéeMontrealNombre d'heures par semaine : entre 24 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s
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IGA Extra ChicoutimiSaguenayNombre d'heures par semaine : entre 32 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon l
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Les Marchés Pepin Inc. - McmastervilleMcMastervilleNombre d'heures par semaine : entre 10 et 20 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s
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Super Marché Clément Louiseville inc.LouisevilleNombre d'heures par semaine : entre 30 et 30 Quart de travail : Jour Disponibilité : En semaine Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon le p
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IGA Famille LaflammeQuebecNombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s
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IGA Extra St-PierreGranbyNombre d'heures par semaine : entre 20 et 35 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s
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IGA Marché Au Chalet (1978) inc.CanadaNombre d'heures par semaine : entre 32 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s
Conseiller(ère) aux ventes – Correction de crédit
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IGA Alimentation Gauthier et FrèresShawiniganNombre d'heures par semaine : entre 35 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon l
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IGA Extra Valérie et Martin VarennesVarennesNombre d'heures par semaine : entre 10 et 25 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s
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IGA extra MascoucheMascoucheNombre d'heures par semaine : entre 32 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s
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IGA Marché St-Pierre et Fils inc.Thetford MinesNombre d'heures par semaine : entre 40 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s
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IGA Morin-HeightsCanadaNombre d'heures par semaine : entre 16 et 36 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient s
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IGA Marché Beaudoin LangilleNew RichmondNombre d'heures par semaine : entre 32 et 40 Quart de travail : Jour Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient selon l
Senior Manager - Commercial Credit
- Montreal, Québec, Canada
- Montreal, Québec, Canada
Über
A career as a senior commercial credit manager in the Credit Risk team at National Bank means acting as a specialist in commercial credit analysis and approvals. In this role, you can have a direct impact on the quality of the portfolio and on strategic decisions across the Bank, utilizing your expertise in commercial lending, risk management and complex financial analysis.
Your role
- Analyze, approve and recommend complex commercial credit decisions with a Bank-wide impact
- Coach and advise teams on complex files, acting as a subject matter expert in risk management
- Ensure the application, evolution and integrity of credit policies and processes
- Collaborate closely with internal partners and maintain strong relationships with business lines
- Contribute to continuous improvement initiatives and propose innovative solutions
- Participate in high-impact strategic initiatives and mandates
Your team
The Eastern Canada Credit Team brings together specialists who work in an agile, proactive and collaborative way to support sustainable business growth and sound risk management.
Within the Credit Risk sector, you are part of a team of recognized professionals and report to a senior leadership role. Our team stands out for its strategic influence and its contribution to key decisions with significant organizational impact. We aim to offer you maximum flexibility to support your work-life balance, including a hybrid work environment and adaptable schedules.
The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalized training programs, based on learning in action, help you master your role and develop new fields of expertise. Tools such as the Data Academy, language training, the Harvard Learning Center and coaching and mentoring support are available to you at all times.
Prerequisites
- Bachelor’s degree in administration, finance or a related field
- Between seven and ten years of experience in complex commercial financing
- Experience in portfolio monitoring and credit portfolio management
- Strong knowledge of financial products and services for businesses
- Experience making decisions in complex environments and contributing to strategic mandates, including project execution/development
Your benefits
In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as:
* Health and wellness program, including many options
* Flexible group insurance
* Generous pension plan
* Employee Share Ownership Plan
* Employee and family assistance program
* Preferential banking services
* Involvement in community initiatives
* Telemedicine service
* Virtual sleep clinic
We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.
Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged.
Making a bold move in a people-first environment
We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees.
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