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Pour ce faire, la soixante-dizaine de professionnels compétents qui compose le département se fait un devoir d’offrir un service de qualité et de répondre aux besoins évolutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privilégié parmi nos plus grandes forces.
Venez exploiter votre plein rendement avec nous!
*** Le poste peut être occupé à partir du bureau de Québec, Montréal ou Brossard
RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Contrôleur divisionnaire, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :
- Effectuer les tâches requises pour les fermetures de mois des contrôles de coûts incluant l’analyse de la rentabilité et des projections des différents mandats en cours;
- Création de projet dans le module de contrôle de coût ;
- Effectuer les conciliations de revenus prévus mensuellement ;
- Répondre aux demandes ponctuelles des gestionnaires de projet et les assister dans leurs tâches d’analyse ;
- Compiler des données, produire des tableaux de suivis et en faire l’analyse ;
- Effectuer la saisie des budgets, des quantités, des contrats de sous-traitance, des avenants et des modifications de budget dans le système ERP et effectuer des recommandations lorsque des problématiques surviennent ;
- Donner les accès dans le système ERP au personnel approprié et procéder à l’ouverture des codes de coûts dans les différents projets ;
- Effectuer le suivi et l’archivage des documents contractuels ;
- Effectuer toute autre tâche connexe pour assurer le bon déroulement des activités du département.
Requirements
EXIGENCES
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en administration, comptabilité, finance ou tout autre diplôme connexe ;
- Détenir un minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
- Maitriser la suite Office (Excel intermédiaire) et Adobe ;
- Capacité à s'exprimer en anglais (parlé et écrit, niveau intermédiaire) ;
- Expérience avec un système ERP (un atout).
PROFIL RECHERCHÉ
- Souci du détail ;
- Esprit analytique
- Respect des échéanciers ;
- Bonne capacité à travailler en équipe ;
- Adaptabilité.
Benefits CONDITIONS PROPOSÉES PAR EBC
- 4 semaines de vacances annuelles;
- Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle;
- Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Programme d’aide aux employés;
- Stationnement fourni & salle d'entrainement (selon le bureau d'attache);
- Café et fruits offerts;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
Sprachkenntnisse
- French
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