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Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter!
Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép :
- Salaire de 21,00 $/h;
- Horaire incluant deux soirs par semaine et une fin de semaine sur deux (à discuter selon les besoins du dépanneur);
- Assurances collectives payées à 60% par l’employeur;
- 7 jours de congés sociaux par année;
- Régime de retraite (avec contribution de l’employeur);
- Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur;
- 20 % de rabais sur tes collations préférées (et bien plus encore);
- Prime de 1000$ si tu nous réfères un.e autre gérant.e;
- Barbotte et café gratuits;
- Club social;
- Programme de bourses d’accomplissement de 1000$;
- Programmes de reconnaissance et de formation;
- Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.
- Assiste le·la gérant·e dans la planification, l’organisation et le contrôle des opérations de la succursale ;
- Remplace le·la gérant·e lors de ses absences et agit comme second·e répondant·e en cas d’urgence ;
- Participe activement à la gestion du personnel (accueil, formation, supervision, mobilisation et horaires) ;
- Assure le respect des politiques, des standards de qualité ainsi que des normes de santé et sécurité ;
- Supervise les tâches opérationnelles courantes (inventaires, commandes, dépôts, contrôle des pertes, rapports) ;
- Veille à la sécurité des valeurs monétaires, de la clientèle et des employé·es ;
- Soutient le bon fonctionnement du prêt-à-manger et l’application des activités promotionnelles ;
- Accueille les clients du quartier et offre un service à la clientèle de pro ;
- Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son superviseur.
De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép :
- Détenir de l'expérience en gestion (1 an) / service à la clientèle (2 ans);
- Avoir une bonne capacité physique;
- Posséder un sens de l'organisation et une bonne gestion des priorités;
- Être apte à influencer positivement une équipe de travail.
De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép.
Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’enc ourage à t’exprimer dans ce que tu es.
Envie d’embarquer dans la course? Oublie les étirements et postule dès maintenant!
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- French
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