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Une carrière en tant que développeuse ou développeur Java back-end senior dans l’équipe des Marchés des Capitaux- Règlementaire, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en développement d’applications réglementaires. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en développement Java et à ta capacité à concevoir des solutions robustes et évolutives.
Ton emploi
- Contribuer à l’évolution de l’écosystème technologique lié aux obligations réglementaires et à la déclaration de données sur les produits dérivés (ex. HK Rewrite, MIFID).
- Développer, implanter et maintenir des solutions backend performantes en Java.
- Participer à l’amélioration continue de l’infrastructure technologique en assurant sa stabilité et sa scalabilité.
- Maîtriser les interrelations entre les différents composants de l’écosystème TI.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour répondre aux besoins réglementaires complexes.
- Acquérir de nouvelles compétences techniques pour s’adapter aux évolutions du secteur.
Ton équipe
La Vice-Présidence Marchés financiers - Règlementaire, c’est plus de 7 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Au sein du secteur Marchés financiers - Règlementaire, tu fais partie d’une grande équipe de 7 collègues. Notre équipe se démarque par son dynamisme, sa créativité et sa débrouillardise. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent et au moins quatre années d’expérience, OU un certificat universitaire ou diplôme collégial avec sept années d’expérience pertinente.
- Posséder une expérience démontrée en développement logiciel avec Java.
- Maîtriser le framework Spring Boot et les projets Spring connexes.
- Avoir une expérience en développement orienté test (TDD), intégration continue (CI/CD) et déploiement automatisé.
- Connaître JavaScript (un atout).
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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