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Conseiller senior en gestion des réclamations CNESST/Conseillère senior en gestion des réclamations CNESST
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Poste : Conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST
Lieu de travail : Montréal ou Québec
Entrée en poste : Dès que possible
Faites partie d’une organisation à l’esprit entrepreneurial et innovant en tant que conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST.
Relevant de la Cheffe SST, le·la conseiller·ère senior en gestion des réclamations CNESST agit comme expert·e stratégique dans le traitement de dossiers semi-actifs complexes liés aux contestations et aux partages de coûts. La personne analyse les enjeux, élabore les stratégies en collaboration avec les partenaires juridiques et contribue à l’optimisation des dossiers à forte historisation.
Vos responsabilités clés :
- Agir comme référence stratégique pour des dossiers semi-actifs liés aux contestations et aux partages de coûts , en analysant des dossiers complexes et historiques afin d’en dégager les enjeux clés et les leviers d’action .
- Élaborer des stratégies de contestation et de partage de coûts en collaboration avec les avocats et partenaires spécialisés, en structurant les dossiers pour les démarches juridiques et les audiences au tribunal .
- Mobiliser votre compréhension approfondie du volet médical comme outil d’analyse pour éclairer les décisions, formuler des recommandations et soutenir la réflexion stratégique .
- Collaborer étroitement avec les avocats, experts médicaux et autres intervenants , effectuer des recherches ciblées et intervenir au besoin en conciliation ou en échanges avec les travailleurs.
- Contribuer à la gestion , l’optimisation et la fluidification d’un volume de dossiers complexes.
Le profil recherché :
- Expérience confirmée : minimum 5 ans en gestion de réclamations CNESST ou domaine similaire.
- Esprit analytique et stratégique : capacité à comprendre des dossiers complexes, identifier les enjeux clés et anticiper les risques.
- Débrouillardise et proactivité : aisance à prendre en charge des dossiers semi-actifs complexes et à travailler de façon autonome.
- Connaissance du volet médical : compréhension suffisante pour appuyer l’analyse et la réflexion stratégique.
- Organisation et rigueur : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec structure et flexibilité.
- Esprit d’équipe : collaboration, partage d’expertise et contribution au développement collectif.
Pourquoi choisir ce poste ?
- Un rôle stratégique à fort impact direct : votre expertise influence directement la performance, la gestion des risques et la maîtrise des coûts.
- De l’autonomie et de la reconnaissance : vous gérez vos dossiers et participez aux orientations stratégiques.
- Des dossiers stimulants et complexes : une diversité de situations qui demande réflexion, analyse et jugement.
- Un environnement humain et collaboratif : une équipe engagée, axée sur le respect et le professionnalisme.
- Un développement continu : participation à l’amélioration des pratiques, à des projets structurants et à un rôle-conseil au sein des équipes internes.
Ce que nous vous offrons :
- Stabilité et équilibre : Poste permanent à 40 heures par semaine avec un mode de travail hybride pour concilier vie professionnelle et personnelle.
- Avantages complets : Assurances collectives incluant la télémédecine et REER collectif avec contribution de l’employeur pour sécuriser votre avenir.
- Vacances et temps pour vous : en plus des vacances annuelles, vous bénéficiez de 5 jours de maladie et de 3 jours de congé personnel par année.
- Environnement stimulant : Collègues passionné·es, ambiance collaborative et esprit d’équipe au quotidien.
- Bien-être au quotidien : Accès à la cafétéria à prix très abordable, salle de sport sur place avec cours variés (HIIT, yoga) et stationnement gratuit au bureau de Montréal. Le bureau de Québec bénéficie d’un emplacement pratique à proximité des autoroutes et de plusieurs restaurants.
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- French
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