Jobbörse

Directeur d’usine

La Buanderie centrale de Montréal (BCM) est un organisme à but non lucratif, fondé en 1979, employant près de 200 employés et traitant les trois quarts du volume de lingerie des centres de santé de l'Île de Montréal, soit près de kilogrammes annuellement.

Ayant subi d'importants travaux de modernisation entre 2007 et 2011, la BCM est aujourd'hui l'une des buanderies les plus performantes au monde. L'organisme détient son accréditation ISO- , une première en Amérique du Nord, confirmant son rôle de leader dans le domaine de la buanderie hospitalière au Québec et au Canada.

SOMMAIRE DU POSTE :

À la suite de l’annonce du départ à la retraite du Directeur d’usine pour le début 2027, la direction cherche à s’adjoindre une personne apte à occuper les fonctions de Directeur d’usine et à participer activement aux réalisations organisationnelles. Idéalement, le titulaire entrera en poste en septembre 2026 pour assurer une saine transition.

Sous l’autorité du directeur général, le/la candidat(e) recherché(e) aura sous sa responsabilité, une équipe de 6 superviseurs ainsi qu’environ 150 employés de production. Il aura de plus la responsabilité du service de maintenance et il supervisera directement le travail du chef de secteur – Maintenance et de son équipe d’une vingtaine d’employés.

En plus, l’un des défis pour le titulaire de ce poste sera la prise en charge des multiples projets d’amélioration qui sont en cours actuellement. Il faut noter également que les employés de la BCM sont régis par une convention collective.

Dans ce contexte, la personne titulaire du poste aura pour principales responsabilités de :

• Diriger une équipe d’un chef de service, deux chefs de secteur et 3 superviseurs de production et d’un chef de secteur Maintenance
• Planifier et organiser les activités et les ressources liées à la production à court, moyen et long terme
• Planifier et organiser les activités et les ressources liées à la maintenance à court, moyen et long terme
• Développer et implanter des outils et des processus de travail afin de maintenir l’efficience et l’amélioration des méthodes
• Mettre en place des mesures assurant le suivi des règlements sur la santé et la sécurité de l’usine
• Mettre en place des normes garantissant l'hygiène, l'asepsie et l'ignifugation requises par les normes en usage chez les clients
• Participer aux comités de relations de travail et de santé et sécurité
• Participer aux comités de gestion
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des normes et politiques de gestion et des programmes de son service
• Effectuer les études et les analyses des résultats et émettre des recommandations aux instances concernées
• Appuyer les superviseurs dans le suivi des dossiers de relations de travail, en prévention de conflit, en règlement de griefs
• Suivre des dossiers disciplinaires en collaboration avec le Chef du Service des Ressources humaines
• Assister le Service technique dans l’implantation des projets dans l’usine

ÉTUDES, EXIGENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES :

Études

• Diplôme universitaire pertinent
• Diplôme d’études collégiales liée au domaine d’activité jumelée avec une expérience probante peut être jugée pertinente pour occuper cette fonction;

Expériences

Requise

• Au moins quinze (15) années d’expérience en milieu industriel dont un minimum de cinq (5) dans un poste d’encadrement similaire;
• Expérience en maintenance industrielle;
• Expérience dans un environnement syndiqué;
• Facilité à utiliser les outils technologiques au quotidien.

Atout

• Expérience dans une buanderie

Habiletés recherchées

• Démontrer d’excellentes habiletés interpersonnelles ;
• Avoir la capacité à travailler efficacement sous pression et à l’intérieur de court délai ;
• Détenir une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes tout en faisant preuve de créativité ;
• Être axé sur les résultats, la performance et l’innovation ;
• Faire preuve de jugement, de courtoisie, de valorisation du personnel et d’orientation de l’action.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Savoir travailler en équipe ;
• Faire preuve de leadership ;
• Démontrer une écoute et une ouverture d’esprit ;
• Faire preuve d’adaptation ;
• Savoir planifier, organiser et gérer les priorités ;
• Démontrer d’excellentes aptitudes à la prise de décision et à la motivation du personnel ;
• Être orienté vers l’atteinte des résultats.

CONDITIONS DE TRAVAIL & AVANTAGES :

• Salaire à discuter selon l’échelle salariale et les règles d’application en vigueur ;
• Possibilité d’augmentation salariale annuelle (liée aux échelles salariales et au rendement) ;
• Indemnités et primes, congés sociaux divers, régime d’assurance-maladie, assurances collectives, régime de retraite à prestation déterminée (RRPE), développement et formation personnalisée, stationnement disponible gratuitement;
• Paiement des frais de cotisation à une association professionnelle ;
• Paiement des frais de formation continue, obligatoire ou désirée, selon les politiques de l’entreprise ;
• Accès rapide au métro (moins de 200 mètres).

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE :

Faites parvenir votre candidature par courriel à M. Raymond Morel en y joignant une brève lettre précisant vos motivations pour ce poste, votre cv et copie de vos diplômes. Nous remercions à l’avance toutes les candidates et les candidats de leur intérêt pour ce poste. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

La Buanderie souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les personnes des groupes désignés à soumettre leur candidature. La personne handicapée peut bénéficier de mesures d’accommodement lors du processus de sélection pour appuyer sa candidature, si elle en exprime le besoin au départ.