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Ton emploi :
• Développer des modèles réglementaires PD, LGD et EAD suivant une approche rigoureuse et documentée
• Effectuer des analyses quantitatives de portefeuille Particulier et Entreprise
• Vulgariser et défendre les modèles développés auprès des partenaires internes et des autorités réglementaires
• Participer activement auprès des partenaires TI et lignes d’affaires afin d’assurer la compréhension et l’implantation des modèles développés
• Suivre la performance des modèles développés à l’aide de mesures statistiques reconnues (backtesting)
Ton équipe :
Au sein du secteur Analytique Crédit et Risques Climatiques, tu fais partie d’une vice-présidence d’une centaine de collègues et d’une équipe de quatre collègues experts. Tu relèves du Directeur - Analytique - Modèles de risque de crédit. Notre équipe se démarque par une expertise variée en risque de crédit et méthodes quantitatives. Tu jouis d’un cadre de travail flexible et hybride.
Profil recherché
- Maîtrise dans un domaine quantitatif (mathématiques, statistiques, économétrie, ingénierie financière ou équivalent)
- 5 à 8 ans d’expérience pertinente en analyse quantitative / modélisation / risque de crédit
- Expérience en modélisation / risque de crédit dans un environnement bancaire ou financier
- Expérience concrète avec au moins un des cadres suivants IFRS 9 ou Accord de Bâle
- Programmation / manipulation de données SQL , SAS
- Bonne aptitude à la rédaction (documentation technique, présentation PowerPoint)
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective flexible
* Régime de retraite généreux
* Régime d’acquisition d’actions
* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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