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NOUS sommes Bergeron!

Une équipe humaine et efficace qui travaille dans le plaisir , c’est ce que NOUS t’offrons! De par ton engagement , tu auras l'occasion de faire rayonner des produits de grande qualité dans un environnement empreint de partage et de bienveillance.

Fondée il y a plus de 35 ans à Saint-Antoine-de-Tilly, la Fromagerie Bergeron est une référence canadienne en fromages de type Gouda. La famille Bergeron perpétue son savoir-faire en créant des fromages de caractère sans lactose, comme le Louis Cyr, le Classique Fumé et le Fin Renard. Avec plus de 110 prix remportés, ses 300 employés produisent chaque jour plus de 20 variétés de fromages affinés et frais, savourés partout au Canada. La Fromagerie Bergeron fait partie du Groupe Bergeron qui regroupe la Maison d’affinage Bergeron (60 employés) et Nordfroid (entrepôt réfrigéré).

Le Directeur ingénierie et maintenance est responsable de la gestion globale des activités d’ingénierie, de maintenance et de fiabilité pour l’ensemble des trois sites de l’organisation. Il assure la performance, la disponibilité, la conformité et l’évolution des équipements, des infrastructures et des procédés, en cohérence avec les objectifs opérationnels, financiers et stratégiques de l’entreprise.
Relevant du Vice-président des opérations, il travaille en étroite collaboration avec les équipes de production, qualité, SST, environnement et finances afin d’assurer l’excellence opérationnelle, la sécurité des employés et la salubrité des aliments.
Gestionnaire mobilisateur, il encadre des équipes multidisciplinaires composées d’ingénieurs, de chargés de projets, de superviseurs et d’équipes de maintenance, et agit comme référence technique et stratégique pour l’organisation.

• Gestion maintenance et fiabilité (multi-sites)

• Diriger les activités de maintenance préventive, prédictive et corrective pour les trois sites afin d’assurer la disponibilité optimale des équipements ;
• Déployer et standardiser les meilleures pratiques de maintenance, de fiabilité et de gestion des actifs ;
• S’assurer que l’entretien des équipements et des bâtiments respecte les normes de sécurité, de qualité et de salubrité des aliments ;
• Participer à l’analyse des causes racines des bris majeurs et mettre en place des actions durables;
• Gérer les budgets de maintenance.

• Ingénierie et projets

• Planifier, gérer et superviser les projets d’amélioration, d’installation, d’aménagement, de modification de procédés et de construction sur les différents sites ;
• Évaluer les opportunités d’investissement, estimer les coûts, analyser la rentabilité et présenter les recommandations à la direction ;
• Superviser techniquement les projets et assurer le respect des coûts, des échéanciers, de la qualité et des exigences réglementaires ;
• Assurer la coordination des projets avec les départements internes et les partenaires externes;
• Gérer les budgets opérationnels de l’équipe d’ingénierie.

• Gestion d’équipe et leadership

• Gérer, encadrer et mobiliser les équipes d’ingénierie et de maintenance multi-sites ;
• Développer les compétences des employés, assurer le coaching et la relève ;
• Favoriser la collaboration intersites et la standardisation des pratiques.

• Environnement, conformité et amélioration continue

• Assurer les suivis et démarches reliés aux dossiers environnementaux et réglementaires ;
• Identifier et recommander des initiatives d’amélioration continue visant la performance opérationnelle, la réduction des coûts et l’innovation ;
• Conseiller la direction sur les enjeux stratégiques liés aux infrastructures, à la maintenance et à l’ingénierie.

• Baccalauréat en génie (mécanique, électrique, industriel ou autre discipline pertinente);
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie;
• Expérience dans l’industrie alimentaire sera considérée comme un atout;
• Expérience démontrée en gestion de projets d’envergure (> 1 M$) ;
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipes techniques et/ou de maintenance ;
• Bonne connaissance des règlements municipaux et gouvernementaux applicables ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais.

• Excellente capacité de communication et de vulgarisation ;
• Leadership mobilisateur et approche collaborative ;
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement multi-sites ;
• Esprit stratégique et opérationnel et sens des responsabilités ;
• Orientation résultats et clients internes.

• Disponibilité pour gérer les enjeux ou urgences opérationnelles;
• Possibilité de faire jusqu’à deux journées de télétravail par semaine;
• Rémunération concurrentielle et gamme d’avantages sociaux offerte.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 1er juin 2026 à l’adresse suivante :