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Gérant adjoint
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Gérant adjoint
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Gérant-adjoint
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Gérant de magasin/Gérant adjoint
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Gérant adjoint - montréal
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Gérant-adjoint - montréal
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Gérant de magasin/Gérant adjoint - Pantorama 1850
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Gérant adjoint - Pantorama 1850
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Gérant-adjoint - Dépanneur Sprint
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Gérant adjoint
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Adjoint Gérant - Pizza Salvatoré Saint-Georges
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Adjoint Gérant
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Gérant-adjoint
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Gérant adjoint
Levi'sLongueuilGérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne l
Gérant adjoint
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Gérant adjoint
Levi'sDorionGérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne l
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Pantorama 1850Quebec CityGérant(e) de Magasin Description du poste Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’im
Gérant de magasin/Gérant adjoint
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Gérant de magasin/Gérant adjoint - saint-bruno-de-montarville qc
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Steve Madden CanadaCanadaChez Steve Madden, l'énergie de notre marque commence avec nos employés. Nous sommes audacieux, motivés et toujours en mouvement — et nous recherchons quelqu'un qui partage cette énergie ! Si vous ête
Gérant adjoint - mirabel
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Über
Gérant(e) adjoint(e)
Description du poste
Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille/travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
- 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
- Bilinguisme, un atout.
- Entre 35 et 40 heures par semaine.
Sprachkenntnisse
- French
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