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Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l'endroit idéal pour votre carrière !
Ce que nous offrons
- Horaire du lundi au vendredi
- Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours
- Rabais sur une multitude de produits
- Programme de partage des profits et de bonifications
- Stationnement sur place
- Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement
Principales tâches
- Établir de bonnes relations d'affaires avec les clients, à la fois à l'interne et à l'externe
- Procéder à l'analyse du crédit des nouveaux comptes et ceux en révision (enquêtes, rapport de solvabilité du crédit, etc)
- Exercer une interaction quotidienne avec le département des ventes
- Procéder quotidiennement aux appels de recouvrement et aux suivis des dossiers
- Négocier avec les clients les ententes de paiements, lorsque nécessaire
- Effectuer les dénonciations des contrats, les avis fournisseurs et les quittances
- Possibilités de visites occasionnelles de clients
Compétences recherchées
- Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le recouvrement
- Maîtriser le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral*
- Maîtrise des logiciels de la suite office, particulièrement Word et Excel
- Gestionnaire de crédit certifié, un atout
- Se distinguer par sa polyvalence, sa minutie, son autonomie et son organisation
- Aimer travailler dans un environnement dynamique, sous pression et collaboratif
*Anglais requis pour communication quotidienne avec l'équipe de gestion basée en Ontario et aux États-Unis, et communication occasionnelle avec clientèle anglophone (30%)
#GFSQ
Dans le présent texte, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et inclut le féminin ainsi que toute autre identité de genre.
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.
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