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Compensation Manager (m/w/d)
Materna Information & Communications SEDüsseldorf
Bei Materna haben wir ein neues Vergütungssystem auf Basis unseres Laufbahnmodells eingeführt - jetzt geht es darum, den nächsten Schritt zu gehen: Prozesse zu stabilisieren, Governance zu schärfen un
Sales Manager (m/w/d)
Kulturwerke Deutschland Sprachreisen GmbHDüsseldorfBegeistere junge Menschen für ihr Auslandsjahr!Du suchst einen Job mit Sinn, Struktur und echtem Kontakt zu jungen Menschen? Als Sales Manager (m/w/d) bei Kulturwerke Deutschland begeisterst Du Jugend
Area Manager (m/w/d) Krefeld & Viersen
Carglass GmbHDüsseldorfArea Manager (m/w/d) Krefeld & ViersenWir sind mit mehr als 2.800 Mitarbeitenden die führenden Expert*innen für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 410 Servic
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Facility Managerin / Facility Manager (w/m/d) für das Vertragsmanagement von technischen Gebäudemanagementleistungen
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Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Sales & Service Recruitment
The Stepstone Group GmbHDüsseldorfWir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende un
Talent Acquisition Manager (m/w/d) - GTM (Go-to-Market)
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Office Manager (m/w/d) im Headquarter Düsseldorf
The Stepstone Group GmbHDüsseldorfStepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Mi
ITSCM / BCM Manager (m/w/d)
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IT-Systemadministrator (m/w/d) Linux / Netzwerk
oneCorp GmbHDüsseldorfAls professioneller IT-Dienstleister für Server-Hosting und Managed Services, stellen wir uns der Aufgabe, Geschäftskunden eine hochmoderne und ausfallsichere IT-Infrastruktur sowie einen lösungsorien
(Senior) IT-Technician (m/w/d) netgo tax
netgo group GmbHDüsseldorfWerde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.500 Mitarbeiter innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied.
Junior Revenue Manager (d/w/m)
Leonardo Hotel Düsseldorf City CenterDüsseldorfJunior Revenue Manager (d/w/m) Revenue & Reservierung Berufseinsteiger, Berufserfahrene Leonardo Hotels Cluster NRW Über uns BE YOURSELF – bei uns zählt Deine Persönlichkeit! In der Leonardo Family ve
Business Manager B2B (w/m/d)
Deutsche Glasfaser UnternehmensgruppeDüsseldorfUnternehmensbeschreibungAls Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommune
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
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Compensation Manager (m/w/d)
- Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
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Über
Bei Materna haben wir ein neues Vergütungssystem auf Basis unseres Laufbahnmodells eingeführt - jetzt geht es darum, den nächsten Schritt zu gehen: Prozesse zu stabilisieren, Governance zu schärfen und unsere Compensation-Landschaft nachhaltig skalierbar weiterzuentwickeln. Dafür suchen wir eine strukturstarke und analytische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die diese Weiterentwicklung für rund 2.000 Mitarbeitende aktiv mitgestaltet.
Dich erwartet eine spannende Aufbauphase, in der du Strukturen, Prozesse und Systeme nicht nur begleitest, sondern maßgeblich weiterentwickelst. Möchtest du Compensation auf das nächste Level heben und nachhaltige Strukturen mitgestalten? Dann komm als Compensation Manager (m/w/d) ins #Team Materna.
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steuerst und professionalisierst du unseren jährlichen Gehaltsreview-Prozess inklusive Governance, Datenlogiken sowie Qualitätssicherung.
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entwickelst du gemeinsam mit uns Compensation-Prozesse, Regelwerke und transparente Entscheidungslogiken weiter.
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begleitest du den Ausbau unserer Compensation-Systemlandschaft, insbesondere im Umfeld SAP SuccessFactors Compensation.
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analysierst du Vergütungs- sowie Personalkostendaten und leitest daraus selbstständig fundierte Handlungsempfehlungen ab.
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unterstützt du beim Aufbau eines modernen, skalierbaren Compensation-Setups im Kontext Pay Transparency und wachsender Governance-Anforderungen.
Das bringst du mit
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation, HR Controlling oder in analytischen HR-Funktionen
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Sehr gutes Verständnis für Vergütungsprozesse, Gehaltsreview-Zyklen und datenbasierte Entscheidungslogiken
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Hohe Affinität für Excel, Datenstrukturen und HR-Systeme
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Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors Compensation oder ähnlichen Lösungen
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Sehr gute Deutsch- (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
Das zeichnet dich persönlich aus
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Deine strukturierte Denkweise sorgt dafür, dass du auch bei komplexen Datenmodellen stets den Überblick behältst.
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Du arbeitest Hands-on und bringst Themen zuverlässig in die Umsetzung.
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Verbesserungspotenziale werden von dir früh erkannt und in pragmatische Lösungen überführt.
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Du verbindest analytische Detailtiefe mit pragmatischem Umsetzungsdenken.
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Arbeitszeiten: Dank Gleittagen und flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit kannst du deine Work-Life-Balance im Gleichgewicht halten.
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Flexibles Arbeiten: Halte Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und 40% mobilem Arbeiten.
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Learning@Materna: Mit über 100 Schulungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung!
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Job Rad: Neues Bike gefällig? Mit Job-Rad unterstützen wir dich dabei dein Wunsch-Fahrrad zu leasen.
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Wissensaustausch: Du möchtest über den Tellerrand hinausschauen? In unseren Brown-Bag-Sessions, Developer-Summits und Communities hast du die Gelegenheit dazu!
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Sport@Materna: Nutze das vielfältige und flexible Sport- und Wellnessangebot unseres Partners Urban Sports Club in ganz Deutschland, Österreich und mehreren europäischen Ländern.
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