Jobbörse

• Planung, Implementierung und Optimierung von Automatisierungsprozessen
• Abwicklung von Investitionsprojekten in Abstimmung mit der technischen Leitung
• Technische Betreuung der Produktlinien und Unterstützung bei Störungen, Schwerpunkt Steuerungstechnik
• Softwareentwicklungsprojekte für Produktionsanlagen und Shopfloor-Management
• Einführung von Maschinen-Monitoring-Systemen im Hinblick auf Integration Industrie 4.0
• Betreuung und Implementierung von Digitalisierungsprojekten
• Unterstützung bei der Einführung eines MES-Systems im Werk Windsbach
• Inbetriebnahmen und Durchführung von Serviceeinsätzen zur Anlagenoptimierung in allen relevanten HELU-Standorten
• Erstellen und Verwalten technischer Dokumentationen
• Mitarbeit bei der Sicherstellung und Umsetzung entsprechender Standards im Bereich Arbeitssicherheit, Ergonomie sowie Qualitäts- und Umweltsicherung

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Automatisierung, Elektrotechnik, Digitalisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ besitzen Sie eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Techniker/in oder Meister/in.
• Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerungs- und Antriebstechnik sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit SPS-Systemen mit.
• Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Visualisierung, Programmierung und Mikrocontrollertechnik.
• Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen wie MS Office und SAP gehört ebenfalls zu Ihrem Profil.
• Gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen den internationalen Austausch sowie Außendiensteinsätze.
• Zudem besitzen Sie ein gutes technisches Verständnis für Prozesse in der Kabelherstellung.
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und zuverlässig, ergänzt durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Eine hohe Kundenorientierung sowie ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab.

• Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
• Welcome Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
• Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag.
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
• Verpflegung & Wohlbefinden: Günstiges, regionales und vielfältiges Essen, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.
• Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.
• Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
• Arbeitsumgebung & Ausstattung: Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.

Hinweis: Einzelne Leistungen sind abhängig von Arbeitsplatz oder Standort und können demnach variieren.

Sie schätzen das Miteinander? Bei uns pflegen die Geschäftsleitung und alle Mitarbeitenden eine offene und respektvolle Atmosphäre. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand.

Sie brauchen Flexibilität? Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Ein Eltern-Kind-Büro überbrückt geschlossene Betreuungseinrichtungen, mit einem Sabbatical ermöglichen wir Ihnen eine kleine Auszeit.

Sie mögen es komfortabel? Freuen Sie sich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz mit neuester Technik. Unser Gebäude wird Sie begeistern: Die Räume sind klimatisiert, ein offenes Konzept bietet vielseitige Möglichkeiten mit Einzel- und Meeting-Bereichen.

Sie tun gerne etwas für Ihre Gesundheit? Dann schließen Sie sich unseren Sportgruppen an oder vereinbaren Gesundheits-Checks bei unserem Betriebsarzt. Das Team in unserem Mitarbeiterrestaurant kocht täglich frisch für Sie, in den Büros stellen wir kostenlos Wasser, Obst und Heißgetränke bereit.

Sie lernen gern dazu? Wir fördern Ihre Karriere mit Schulungen, Seminaren und internen Aufstiegsmöglichkeiten. Unser internationales Umfeld und interdisziplinäre Teams erweitern Ihren Horizont.

Sie denken heute auch schon an übermorgen? Bei uns bekommen Sie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss für die Kosten von Kinderbetreuung. Wir unterstützen Sie mit diversen Mitarbeiterrabatten und Zuwendungen bei besonderen Lebensabschnitten.