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À PROPOS DE NOTRE CLIENT, LEUR ÉQUIPE ET LE POSTE
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) juridique principal(e) pour se joindre à une organisation reconnue pour son excellence, ses projets complexes et son environnement de travail humain et collaboratif. Vous évoluerez dans un contexte stimulant où votre expertise juridique contribuera directement à des transactions stratégiques de grande envergure, au sein d’une équipe de professionnels chevronnés.
Intégrer l’équipe de notre client, c’est contribuer à des projets ambitieux dans un environnement qui valorise la croissance, l’expertise et l’authenticité. Notre client favorise le développement professionnel, la flexibilité et la collaboration, afin de permettre à chacun de repousser les limites de ce qui est possible dans son domaine.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Dans ce rôle clé, vous serez responsable d’offrir un soutien juridique stratégique à plusieurs équipes internes. Vos principales contributions incluront :
- Fournir des conseils juridiques à des départements variés : contrats, ventes, marketing, finances, financement structuré, opérations, gestion de comptes et autres équipes corporatives;
- Diriger ou soutenir la négociation d’accords transfrontaliers complexes, incluant des transactions impliquant des montants importants et des conditions spécialisées;
- Rédiger, analyser et négocier divers types d’ententes commerciales : lettres d’intention, baux, instruments de financement, garanties, contrats commerciaux, etc.;
- Gérer des situations conflictuelles et proposer des stratégies de réduction et de gestion des risques;
- Offrir des formations internes pour améliorer la compréhension des principes juridiques et réduire les risques de litige;
- Collaborer avec des experts juridiques et d’affaires hautement qualifiés pour optimiser les résultats organisationnels;
- Participer à des rencontres avec la haute direction ainsi qu’avec des interlocuteurs externes de haut niveau;
- Contribuer au développement, à l’amélioration et à la mise à jour des contrats types.
EXIGENCES
- Une reconnaissance en règle au Barreau d’une province ou d’un territoire au Canada ou d’un État américain (idéalement Québec et/ou New York);
- Un diplôme en droit civil et en common law (un atout);
- Un minimum de 6 ans d’expérience en droit commercial, transactionnel ou en litige commercial complexe, dont au moins 3 ans dans un cabinet réputé;
- Un sens aigu des affaires, un leadership naturel et une forte capacité à influencer;
- D’excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français;
- La capacité de travailler de manière autonome, avec flexibilité et parfois selon un horaire variable;
- La possibilité de voyager à court préavis;
- La maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire).
AVANTAGES DU POSTE
- Assurances complètes (médical, dentaire, vie, invalidité, etc.);
- Salaire de base concurrentiel;
- Régime d’épargne retraite;
- Programme d’aide aux employés;
- Accès à un service de télésanté;
- Politiques de travail flexibles et hybrides selon le poste.
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Marie-Eve Rousseau:
Sprachkenntnisse
- French
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