Senior Projektmanager (m/w/d) HR IT

Wir bei LAPP sind ein Familien­unter­nehmen mit Haupt­sitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Ver­bindungs­techno­logie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute voll­ständig in Familien­besitz. Mit rund 5.700 Mitar­beitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfinder­geist und Macher­mentalität auf gelebte Werte und Tradition.

Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiter­zu­ent­wickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigen­verant­wortung sind uns genauso wichtig wie eine familien­freund­liche Arbeits­umgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.

Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!

Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt für unseren Standort Stuttgart einen erfahrenen Senior Projektmanager (m/w/d) HR IT.

• Projekt‑ und Teilprojektleitung bei der globalen Ein­führung von Oracle HCM – inklusive Go‑live‑Sicher­stellung, Termin‑, Qualitäts‑ und Stakeholder‑Management
• Zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Implemen­tierungs­partnern und globalen Stake­holdern zur Bündelung fachlicher Anfor­derungen und Umsetzung in trag­fähige Lösungen
• Definition, Harmonisierung und Weiter­ent­wick­lung globaler HR‑End‑to‑End‑Prozesse sowie Ableitung der HR‑Anfor­derungen an die globale IT‑System­land­schaft (inkl. fach­licher Design‑Frei­gaben und Business‑Abnahmen)
• Verantwortung für Daten­migration, Inte­grations­architektur, Qualitäts­sicherung sowie den stabilen operativen Betrieb der HR‑IT‑Systeme in enger Zusammen­arbeit mit der IT
• Weiterentwicklung von Oracle HCM durch Koordination von Updates, neuen Funktio­nalitäten, Prozess­opti­mierungen sowie Durch­führung und Steuerung von Business‑ und HR‑Tests
• Berichtswesen, interne Beratung und Enablement: Management‑Reports, Schulungen, globale HR‑IT‑Beratung sowie aktive Mitge­staltung der HR‑Digitali­sierung ein­schließ­lich KI‑Use‑Cases

• Mehrjährige Erfahrung hinsicht­lich komplexer HR‑IT‑Projekte, idealer­weise mit Oracle HCM Cloud oder ver­gleich­baren Systemen
• Fundiertes Verständnis für globale HR‑Prozesse, deren technische Abbildung sowie für System­architek­turen, Schnitt­stellen, Data Governance und IT‑Sicherheit
• Fließende Deutsch‑ und Englisch­kenntnisse
• Sehr gute Projektmanagement‑ und Steuerungs­kompetenzen (agil), gepaart mit einem pragmatischen, lösungs­orientierten Mindset
• Hohe Eigenverantwortung, souveränes Auftreten und Freude an inter­nationaler Zusammen­arbeit

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Global Player mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
• Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
• Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen