W2-Professur Architektur von Quantencomputern

W2-Professur. Kennzahl 1472

Architektur von Quantencomputern

Fakultät für Elektro- und Informationstechnik

Bewerbung bis zum 24.05.2026Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen.

Die Professur vertritt in Lehre und Forschung die Architektur von Quantencomputern sowie die Entwicklung und Analyse von Algorithmen zur Fehlerkorrektur. Es wird Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung und Entwicklung vorausgesetzt, um das Profil im Rahmen der Studiengänge der Fakultät für die Studierenden noch attraktiver zu gestalten.

Gewünscht sind darüber hinaus praktische Erfahrungen in Projektmanagement und Mitarbeiterführung. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz für unsere Studierenden nutzbar machen kann.

Was Sie als Professor*in erwartet

• Interessante Lehre
• Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten
• Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute
• Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Studiengangs Quantencomputing
• Beratung und Betreuung von Studierenden
• Mitarbeit in der Selbstverwaltung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Physik, Informatik oder einer Ingenieurwissenschaft
• Promotion
• Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)
• Idealerweise Lehrerfahrung
• Fachkundige Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Kollegiale Unterstützungskultur
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement