HR Business Partner (m/w/d) – in Vollzeit oder Teilzeit, hybrid

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Aviation in Hamburg-Finkenwerder suchen wir ab 01.12.2025 einen:

HR Business Partner (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit, hybrid

• Als Partner (m/w/d) für unsere Führungs­kräfte und Mitar­beiter über­nehmen Sie die eigen­ständige lokale Beratung mehrerer Betreuungs­bereiche – bei Bedarf in vorheriger Ab­stimmung mit Ihrem Team und Ihrer Führungs­kraft.
• Dabei stimmen Sie sich je nach Themen­stellung auch mit in- und externen Schnitt­stellen ab, z. B. dem Betriebs­rat, dem Arbeit­geber­verband oder anderen Fach­bereichen.
• Sie bereiten sämtliche personal­wirtschaftlichen Maß­nahmen von der Rekru­tierung über die Einstellung bis hin zum Aus­tritt vor und verant­worten deren Um­setzung.
• Sie unterstützen bei Personal­auswertungen und leiten daraus relevante Maß­nahmen für Ihre Betreuungs­bereiche in Ab­sprache mit Ihrem Team und Ihrer Führungs­kraft ab.
• Darüber hinaus ver­bessern Sie aktiv unsere People-Manage­ment-Prozesse und wirken in standort­über­greifenden Projekten mit, z. B. im Personal­marketing oder der Aus­bildung.

• Sie haben eine abge­schlossene kauf­männische Berufs­ausbildung mit an­schließender fach­spezi­fischer Fort­bildung, z. B. für Industrie­kaufleute mit Weiter­bildung zu Personal­fach­kaufleuten, oder haben ein fach­relevantes Studium ab­geschlossen, z. B. in Betriebs­wirtschafts­lehre mit dem Schwer­punkt Personal.
• Sie bringen mehr­jährige Berufs­erfahrung im People Manage­ment mit und haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarif­recht sowie in relevanten Teilen des Sozial­versicherungs­rechts.
• Der sichere Umgang mit MS Word, Excel und Power­Point sowie Grund­kenntnisse in SAP oder anderen Personal­lösungen sind für Sie selbst­verständlich und es fällt Ihnen leicht, sich in neue Tools bzw. Apps ein­zuarbeiten.
• Sie können sich gut auf Englisch ver­ständigen und gelegentlich englische Texte lesen und ver­fassen.
• Schnell ana­lytisch zu denken, sich gut organi­sieren zu können, sicher auf­zutreten und zu kommu­ni­zieren, unsere gemein­samen Ziele im Blick zu behalten sowie eine hohe Diskre­tion zu zeigen, runden Ihr Profil ab.

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Betrieb­liches Gesund­heits­management
• Mitarbeiterrabatte
• Parkplatz

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.

TITL1_DE

• Hamburg, Hamburg, Germany

Sprachkenntnisse

• German