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À propos

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig oder remote (deutschlandweit) und steig ein als

Tax Specialist (all genders)

in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)


Das Tax-Team

Die Konzern­steuerabteilung ist als eigen­ständiges Depart­ment im Finance-Bereich angesiedelt und wird vom Head of Tax verant­wortet. Das Team besteht aktuell aus mehreren spezialisierten Mitarbeitenden und arbeitet eng mit Accounting, Group Accounting, Controlling und Treasury zusammen. Der fachliche Fokus liegt auf steuerlichen Fragestellungen im Konzernumfeld. Operative Buchhaltung oder Jahresabschlussbuchungen gehören nicht zum Aufgabenbereich des Tax-Teams.

  • Selbstständige Bearbei­tung laufender steuer­licher Standard­vorgänge, insbe­sondere in den Bereichen Umsatz­steuer und Ertragsteuern
  • Erstellung von Steuererklärungen und Steuer­bilanzen für Kapital­gesellschaften (DATEV) in definierten Verant­wortungs­bereichen, in Abstim­mung mit dem Tax Manager oder Head of Tax
  • Eigenständige Kommunikation mit der Finanz­verwaltung in Routinevorgängen (z. B. Fristver­längerungen, einfache Rück­fragen)
  • Vorbereitung von und Zuarbeit bei steuer­lichen Betriebs­prüfungen, insbesondere Zusammen­stellung und Aufbereitung von Unterlagen
  • Fachliche Analyse und Dokumen­tation steuerlicher Sach­verhalte mit mittlerem Komplexitäts­grad
  • Schnittstellenarbeit mit Accoun­ting und Group Accounting bei der Klä­rung steuerrelevanter Buchungssachverhalte
  • Mitwirkung an steuerlichen Sonder­themen und Projekten unter fach­licher Anleitung des Tax Managers
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Tax-Compliance-Prozessen und Arbeitsdokumentationen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Volkswirt­schaftslehre (VWL) oder Rechtswissenschaften mit steuer­lichem Schwer­punkt bzw. eine vergleic­hbare Qualifikation (z. B. eine Ausbildung zum Steuerfach­angestellten mit ein­schlägiger Berufserfahrung)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Konzern­steuerumfeld oder in der Steuer­beratung
  • Steuerberaterexamen nicht erforderlich; Interesse an einer Weiter­qualifikation sehr willkommen
  • Solide Kenntnisse im deutschen Unternehmenssteuerrecht (insbesondere KStG, GewStG, EStG) sowie Grund­wissen im Umsatz­steuerrecht
  • Erste Praxis in DATEV oder vergleichbaren ERP-Systemen
  • Routinierter Umgang mit MS Excel
  • Fähigkeit, steuerliche Standardvorgänge eigen­ständig zu bearbeiten und zu dokumentieren
  • Zuverlässige, sorgfältige und prozess­orientierte Arbeits­weise
  • Gute schriftliche und mündliche Kommuni­kation in Deutsch (Arbeitssprache)

  • Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeits­zeitregelung, Mittags­angebote an den Stand­orten
  • Finanzielle Unterstützung – Attraktive Neben­leistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrt­kostenzuschuss, Konto­führungsgebühr
  • Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen sowie betriebliche Sport­angebote und Gesundheits­management, 30 Urlaubstage
  • Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungs­möglichkeit der Mitarbei­tenden in der PŸUR-Trainingsakademie
  • Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unter­nehmen über Vorteils­portale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
  • Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbei­tende
  • Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzu­bringen, interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeits­themen wie Klimaschutz
  • ca. 1.000 Mitarbeitende
  • 6 Standorte in Deutschland
  • 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!


  • Leipzig, Saxony, Germany

Compétences linguistiques

  • German
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