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Omexom Hochspannung GmbH
HSE-Manager Energie & Infrastruktur (m/w/d)Omexom Hochspannung GmbH • Laupheim, Baden-Württemberg, Germany
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Omexom Hochspannung GmbH

HSE-Manager Energie & Infrastruktur (m/w/d)

Omexom Hochspannung GmbH
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    Laupheim, Baden-Württemberg, Germany
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À propos

Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 102.600 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von knapp 20 Mrd. Euro erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in 40 Ländern mit 24.000 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 5 Mrd. Euro und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die knapp 600 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
HSE-Manager Energie & Infrastruktur (m/w/d)
Laupheim | unbefristet | Vollzeit | O_HS_12337
  • Als HSE-Manager (m/w/d) begleiten Sie unsere Hochspannungsprojekte aus operativer Perspektive, stellen die Einhaltung aller Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltstandards auf unseren Baustellen sicher und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur sicheren Umsetzung der Energiewende.
  • Regelmäßige Begehungen von Baustellen und Standorten sowie Bewertung von Arbeitsbedingungen, Betriebsanlagen und Arbeitsmitteln im Einsatzgebiet
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und HSE-Vorgaben im laufenden Projektgeschäft
  • Analyse von Vorfällen und Unfällen im Projektkontext sowie Mitwirkung bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Risikominimierung
  • Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Projektverantwortlichen bei der Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsmaßnahmen vor Ort
  • Umsetzung und Anwendung bestehender Vorgaben des integrierten Managementsystems (IMS) im Projekt
  • Durchführung von Unterweisungen, Schulungen und Sicherheitsbesprechungen auf Baustellen
  • Unterstützung bei internen Audits sowie Vorbereitung externer Prüfungen auf Projektebene
  • Erstellung projektspezifischer Berichte und Dokumentationen zu HSE-relevanten Themen
  • Betreuung und Einweisung von Nachunternehmern und Lieferanten hinsichtlich der geltenden HSE-Anforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit zentralen HSE-/SIFA-Funktionen sowie Weitergabe von Erkenntnissen aus dem Projektgeschäft

  • Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Meister:in oder Techniker:in.
  • Idealerweise haben Sie eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) und bringen zusätzlich eine SiGeKo-Qualifikation mit oder sind bereit, diese zu erwerben.
  • Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Baustellenumfeld, in der Montage oder im Bereich Arbeitssicherheit bzw. HSE sammeln, bestenfalls in Energieinfrastrukturprojekten.
  • Darüber hinaus bringen Sie ein gutes Verständnis für operative Abläufe auf Baustellen mit und wissen, wie Sicherheitsmaßnahmen praxisnah und wirksam umgesetzt werden.
  • Sie haben Freude daran, sich weiterzuentwickeln und Ihr Wissen im Rahmen von Schulungen und Sicherheitsunterweisungen weiterzugeben.
  • Persönlich überzeugen Sie durch Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Die Tätigkeit erfordert eine hohe Reisebereitschaft (ca. 80 %). Dafür stellen wir Ihnen selbstverständlich einen Dienstwagen zur Verfügung; ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, mit 30 Tagen Urlaub sowie einer Leistungsabhängigen Bonuszahlung sowie tariflicher Vergütung.
  • Für Ihr erhöhtes Reiseaufkommen, stellen wir Ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung.
  • Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss (50 Euro fürs 1. Kind, 25 Euro für jedes weitere), Sonderurlaub zur Geburt oder Adoption für den zweiten Elternteil, kostenfreier Online-Nachhilfe für Kinder (5.–13. Klasse)
  • Gesundheit und Vorsorge stehen bei uns im Fokus. Mit einem Brillenzuschuss, dem EGYM-Wellpass, Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Sie nachhaltig.
  • Mitarbeitendenrabatte Corporate Benefits, „Profis werben Profis“ (bis zu 3.000 Euro Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung), Wertguthaben/Zeitwertkonto.
  • Möglichkeit zur Teilnahme am konzerneigenen Aktienprogramm „Castor“ und damit direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote über die hausinterne VINCI Akademie sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Konzerns.
  • Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.

Profitieren Sie von der Sicherheit, Nachhaltigkeit und den Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns. Ihre Vorteile ganz konkret: Angebote, Arbeitsbekleidung, Firmenevents, Arbeitssicherheit, Sonderzahlungen, Fitnessstudio, Unfallversicherung und vieles mehr.

  • Laupheim, Baden-Württemberg, Germany

Compétences linguistiques

  • German
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