Jobbörse

Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous rejoignez CPP Investments, vous rejoignez l'un des investisseurs institutionnels les plus admirés et respectés au monde. En tant qu'organisation professionnelle de gestion des investissements, CPP Investments investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour aider à assurer sa durabilité financière pour les générations de Canadiens actifs et retraités.

CPP Investments investit dans différentes régions et classes d'actifs pour constituer un portefeuille diversifié à l'échelle mondiale. Il détient des actifs en actions publiques, actions privées, immobilier, infrastructures et revenu fixe, et le Fonds du RPC devrait atteindre 3,6 trillions de dollars d'actifs d'ici 2050. L'organisation est basée à Toronto avec des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.

Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :

• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Un milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personne
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement
• Une organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gens

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. 

Les Services d’assurance et de conseil (A&A) fournissent une assurance indépendante et objective quant à la conception et à l’efficacité des processus de gouvernance et des contrôles internes de l’Office d’investissement du RPC. Relevant d’un(e) directeur(trice) général(e), Services d’assurance et de conseil, le/la directeur(trice) jouera un rôle de leadership clé dans l’avancement des solutions technologiques novatrices, incluant l’intelligence artificielle (IA), l’apprentissage automatique (AA), le traitement du langage naturel (NLP), l’automatisation et la gouvernance des données, tels qu’appliqués aux pratiques d’assurance et de conseil.

Ce rôle stratégique contribue à accroître la valeur des A&A en intégrant les technologies émergentes dans les processus d’audit. Il requiert un minimum de 10 ans d’expérience , une expertise en gouvernance des données, en analytique, en automatisation et en gestion des risques liés aux technologies émergentes, y compris l’IA générative (GenIA). Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la stratégie pluriannuelle d’A&A et serez un partenaire clé pour les unités d’affaires, en tirant parti de votre expertise en analytique, gestion des risques, technologies émergentes et résolution avancée de problèmes.

Responsabilités spécifiques au poste :

Innovation, analytique et intégration de l’IA générative (GenIA)

• Élaborer et diriger la mise en œuvre de stratégies avancées d’analytique des données et d’apprentissage automatique pour améliorer la compréhension des risques, l’automatisation des audits et la surveillance continue
• Introduire et valider l’utilisation de technologies émergentes telles que le traitement du langage naturel (NLP), les modèles de langage étendus (LLM) et l’automatisation robotisée des processus (RPA) dans les missions d’audit
• Collaborer avec les équipes d’audit pour intégrer les capacités en science des données dans les outils et flux de travail afin d’accroître l’efficacité
• Diriger des projets expérimentaux, pilotes ou preuves de concept alignés sur la stratégie d’A&A
• Examiner les applications de GenIA pour évaluer leur gouvernance, la gestion des risques et leur conformité aux contrôles internes, en veillant à l’intégrité des données, à l’usage éthique et à l’alignement sur les politiques internes
• Défendre l’usage responsable et éthique de l’IA, notamment la réduction des biais, la transparence et l’alignement sur les valeurs organisationnelles
• Mettre à profit votre expertise en gouvernance des données pour analyser les systèmes informatiques complexes et recommander des solutions efficaces
• Communiquer des risques techniques complexes en termes accessibles à la haute direction
• Diriger des programmes de formation et de mentorat pour développer les compétences analytiques au sein de l’équipe A&A

Leadership d’équipe

• Favoriser un environnement d’équipe inclusif, fondé sur la confiance et la liberté d’expression
• Offrir un encadrement et des occasions de développement aux membres de l’équipe A&A pour enrichir leurs compétences et faire progresser leur carrière
• Encourager le perfectionnement professionnel continu et l’innovation au sein de l’équipe
• Collaborer avec les RH et la haute direction pour attirer et retenir les meilleurs talents

Ambassadeur(trice) de culture

• Incarner les plus hauts standards d’éthique et les principes directeurs de l’Office : intégrité, performance et partenariat
• Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes de la première et de la deuxième ligne de défense pour maximiser la valeur livrée par les A&A
• Adopter une approche proactive et transparente (« no surprises ») avec la direction
• Fournir un leadership éclairé à l’échelle de l’organisation, au-delà des mandats d’audit
• Intégrer les priorités d’entreprise à l’approche des A&A et favoriser la collaboration interfonctionnelle

Formation et certifications professionnelles

• Maîtrise en informatique, science des données, génie, mathématiques, physique ou autre domaine quantitatif pertinent (obligatoire)
• Doctorat (Ph. D.) fortement souhaité
• Certification MIT en science des données appliquée ou perfectionnement professionnel équivalent, un atout

Expérience professionnelle

• Minimum 10 ans d’expérience progressive en science des données, audit interne et innovation technologique (idéalement dans les services financiers)
• Capacité démontrée à intégrer l’analytique et l’automatisation dans les environnements d’assurance
• Expérience concrète dans le développement et le déploiement de modèles d’IA/AA et d’outils d’automatisation (Alteryx, Python, Azure, AWS, etc.)
• Expérience avec l’IA générative (GenIA), la gestion des risques assistée par l’IA et les outils d’automatisation avancée
• Maîtrise des langages Python, SQL, R et des plateformes infonuagiques (AWS privilégié)
• Connaissance de la modélisation de données, de l’analytique prédictive et du NLP
• Compréhension approfondie des contrôles généraux TI et des cadres de gestion des risques technologiques
• Capacité éprouvée à rédiger des rapports d’audit clairs et utiles pour les cadres supérieurs
• Expérience en gestion et mentorat d’équipes performantes

Compétences personnelles

• Autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite), avec aptitude à simplifier des concepts complexes
• Solide jugement, créativité, pensée critique, capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Aptitude à établir des relations professionnelles solides et à exercer de l’influence à tous les niveaux
• Capacité d’adaptation à un environnement en constante évolution, souci du détail et constance dans la qualité du travail
• Compétences avérées en organisation et en gestion de projets, capacité à gérer plusieurs échéances internes et externes
• Incarnation des principes directeurs de l’Office : intégrité, performance et partenariat

Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn .

À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné.  RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.