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Commis comptes recevables
- Montreal, Québec, Canada
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BIENVENUE DANS LA COUR DES GRANDS !
Depuis 1958, Lefebvre & Benoît est un acteur majeur de la distribution de matériaux de construction au Québec. Notre équipe de plus de 500 personnes passionnées partage son expertise au quotidien pour offrir un service fiable et de qualité. Présents à Laval, Terrebonne et Saint-Augustin-de-Desmaures, nous disposons de la plus grande flotte de camions-grues de la province, faisant de nous la référence en matière de transport et de livraison de matériaux. Viens faire la différence et bâtir du solide, ensemble!
Informations pratiques :
- Lieu : 4500 rue Bernard-Lefebvre, Laval, Qc, H7C 0A5
- Horaire : du lundi au vendredi 8h à 16h30, 37,5 heures semaine
Salaire : rémunération selon l'expérience du ou de la candidat(e)
Description
Rôle et responsabilités
- Commander les rapports de crédit, les rapports bancaires et tout autre document pertinent;
- Effectuer et répondre aux demandes de références de crédit;
- Préparer et compléter les dossiers d’ouverture de comptes clients;
- Traiter les paiements par carte de crédit et transmettre les confirmations;
- Répondre aux appels téléphoniques internes et externes;
- Soutenir l’équipe de crédit dans les demandes quotidiennes et les projets;
- Participer à la création et au suivi des dossiers de projets;
- Commander les recherches de titres;
- Effectuer des appels de collection et assurer les suivis requis;
- Offrir un service à la clientèle professionnel aux clients internes et externes;
- Agir en cohérence avec les valeurs de l’entreprise au quotidien.
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, comptabilité ou domaine connexe (un atout);
- Expérience dans un rôle administratif ou en crédit/comptes clients (atout);
- Bonne compréhension des principes de base en comptabilité ou en crédit (atout);
- Bonne maîtrise du français (oral et écrit) et de la suite Office (Excel, Outlook);
- Bonnes habiletés en communication et service à la clientèle;
- Sens de l’organisation, gestion des priorités et souci du détail;
- Autonomie, débrouillardise et initiative;
- Capacité à gérer les priorités efficacement.
- Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations).
- 6 % de vacances cumulable dès l’embauche * voir période de référence.
- 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction).
- Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts).
- Cinq (5) journées de congé personnel.
- Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l’employeur.
- Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif.
- Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place.
- Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine.
- Une carrière dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine.
- Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées.
- Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel.
- Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE).
- Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.).
- Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre & Benoit et Les Distribution BMB.
- Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel.
- Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique.
- Uniforme et EPI fourni selon la nature du poste occupé.
- Nous sommes un employeur qui prône l'équité, la diversité et l'inclusion.
#P1bonus
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Sprachkenntnisse
- French
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