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Ton emploi- Développer et supporter une plateforme intégrée pour permettre aux équipes applicatives de créer des solutions sécurisées
- Contribuer aux outils Cloud et DevSecOps en développant des modèles ou en participant au code d’autres équipes (innersourcing)
- Proposer des idées innovantes qui deviendront des fonctionnalités ou des produits
- Développer en Python, Terraform et Bash dans les différentes bases de code
- Participer aux cérémonies Agiles pour définir les priorités, préparer les histoires et proposer des fonctionnalités avec une approche produit
- Accompagner et influencer les clients dans l’utilisation des produits
La Vice-Présidence Évolution Infrastructure, c’est de nombreux spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Tu fais partie d’une grande équipe de développeurs et tu relèves de la directrice principale Gestion des plateformes et services Cloud. Notre équipe se démarque par son expertise et sa créativité. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis- Détenir un baccalauréat en génie logiciel ou dans un domaine connexe
- 5 à 10 ans d’expérience en développement Python et Terraform ainsi qu’en infrastructure Cloud (AWS et Azure)
- Maîtriser les outils tels que Github, EKS, Hashicorp Vault, TFC, Datadog et Splunk
- Connaître les meilleures pratiques de développement logiciel
- Posséder une certification AWS
- Expérience en intégration et déploiement continu
- Démontrer des aptitudes en collaboration, autonomie, créativité et capacité d’influence
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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