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VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Comprendre le modèle d'affaires de BRP afin d'optimiser vos compétences techniques et d'aligner les solutions SAP avec les objectifs et les besoins de l'entreprise.
Fournir des connaissances sur SAP eWM pour répondre aux besoins de l'entreprise et positionner des solutions potentielles.
Bâtir des relations avec les principaux utilisateurs commerciaux afin de rehausser l’efficacité de la solution SAP.
Appuyer l’activité et le PMO dans la gestion de la demande et la priorisation des projets.
Participer à l’élaboration de projets/mises en œuvre et d’initiatives d’amélioration continue.
Collaborer avec les équipes des Services de gestion d'applications (AMS) et d'autres partenaires et contribuer à l'amélioration continue ainsi qu'aux activités de maintenance des applications.
Élaborer et fournir des normes et des pratiques exemplaires au PMO et aux équipes de soutien pour la réalisation des projets et la maintenance des applications.
Participer aux mises en œuvre et aux initiatives d’amélioration continue pertinentes, dont la conception, la configuration, les tests et la mise en œuvre.
S’assurer de la correspondance des spécifications aux besoins de l’entreprise. Superviser et guider les ressources clés lors des phases de développement et d’essai.
Développer des spécifications fonctionnelles ainsi que des spécifications de conception.
Appuyer l’examen des normes et des spécifications de conception par les pairs.
Acquérir des connaissances sur les fonctionnalités et solutions émergentes et contribuer à leur mise en œuvre réussie au sein des entreprises, le cas échéant.
Gérer la transition et le transfert de l’équipe de livraison de projets à l’équipe de soutien des applications.
Appuyer l’équipe d’analyse des données pour offrir une expertise en matière de domaine de données dans le développement de rapports de veille stratégique.
Contribuer à la résolution de problèmes complexes de soutien et de maintenance des applications, le cas échéant.
Contribuer aux décisions sur le choix des produits, des outils et des méthodes en fournissant des informations sur les tendances du secteur.
Soutenir l'entreprise et les conseillères et conseillers SAP / partenaires.
Soutenir les fonctions de gestion du changement organisationnel dans le développement et la prestation de la formation des utilisateurs finaux, des évaluations de l’incidence du changement et des outils de travail.
Proposer des améliorations pour la maintenance et l'application des solutions.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Diplôme universitaire ou une expérience équivalente.
Expérience pratique d'au moins 5 ans en configuration de SAP eWM et de préférence, un cycle complet de mise en œuvre dans le cadre d'un projet de mise en œuvre de SAP ou d'un projet de déploiement.
Bonne compréhension de l'intégration d'EWM avec d'autres modules SAP, principalement avec TM, SD et MM.
La connaissance du module SAP LE est un atout, mais ce n'est pas obligatoire.
Connaissance de base de la gestion des entrepôts, de la structure organisationnelle des entrepôts, des stratégies de mise en stock, des stratégies de prélèvement, de la gestion des vagues, de l'inventaire physique et de l'intégration avec des appareils RF (entrée de données mobiles).
Expertise en matière de fonctionnalités de gestion d'entrepôt étendues de SAP et capacité de concevoir et de mettre en œuvre les meilleures pratiques de SAP.
Capacité de tenir un rôle actif lors des séances de remue-méninges internes et externes ainsi qu'aux réunions de gestion afin de propulser nos solutions techniques à un niveau supérieur.
Expérience de travail avec des intégrations tierces de SAP, bonne compréhension des messages EDI et IDOC.
Compréhension des processus S4 HANA.
Expérience en matière de transfert, de mise en service et de migration de données.
Expérience de projets internationaux et à grande échelle.
Compétences de formation pour partager et transmettre votre savoir-faire à vos pairs.
Intérêt pour les échanges internationaux et le commerce.
Personne dynamique, innovante et axée sur la résolution de problèmes, avec de fortes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Capacité à s’adapter et à fonctionner dans des environnements et des réalités commerciales en constante évolution.
Capacité de travailler en français et en anglais (écrit et oral).
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
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