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Responsable des ressources humainesTBC Fabrication • Canada
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Responsable des ressources humaines

TBC Fabrication
  • CA
    Canada
  • CA
    Canada
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Über

Chez TBC Fabrication, nous proposons des solutions modulaires uniques en électromécanique. Nos modules sont conçus et construits en utilisant les dernières technologies dans un environnement contrôlé, et ce dans une toute nouvelle usine. À la croisée de l'innovation et de la durabilité, nos solutions offrent une efficacité sans précédent tout en répondant aux normes les plus exigeantes de qualité, flexibilité et performance. Joignez-vous à nous afin de façonner le futur de la construction.

Sous la supervision du président-directeur général, le/la responsable des ressources humaines joue un rôle clé dans la structuration et le développement des pratiques RH afin de soutenir la croissance de l’usine de préfabrication modulaire. Il/elle agit à titre de référence en matière de ressources humaines.
Le rôle de notre responsable des ressources humaines:

  • Assumer la gestion complète de la fonction RH et en assurer l’évolution en fonction des besoins organisationnels.
  • Définir, mettre en place et optimiser les politiques, processus et outils RH.
  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement (affichage, présélection, entrevues, vérifications, offres) et conseiller les gestionnaires dans leurs besoins d’embauche.
  • Développer des partenariats avec les écoles de formation et participer à des activités de recrutement.
  • Superviser le cycle de vie complet des employés (embauche, intégration, gestion des dossiers et administrative, départs).
  • Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.
  • Améliorer les pratiques d’accueil et d’intégration.
  • Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, les relations de travail et le développement des compétences.
  • Piloter le processus annuel d’évaluation de la performance (planification, outils, suivi avec les gestionnaires).
  • Mettre en place des initiatives favorisant la mobilisation, le climat de travail et la rétention du personnel.
  • Planifier et coordonner les activités de formation et en assurer le suivi.
  • Assurer le suivi administratif des dossiers CNESST.
  • Coordonner les déclarations d’accidents de travail et les communications requises.
  • Collaborer avec les gestionnaires dans le suivi des dossiers CNESST et le retour au travail.
  • Toutes autres tâches connexes.

Ton profil:
  • Formation universitaire en relations industrielles ou en administration des affaires option ressources humaines.
  • Expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire idéalement dans un environnement manufacturier ou industriel.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft.
  • Sens de l’organisation hors pair et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Autonomie, discrétion et souci du détail.
  • Capacité à travailler dans un environnement en pleine évolution. 
  • Canada

Sprachkenntnisse

  • French
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