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Chez Stein Monast, nous croyons que la qualité d’un cabinet passe d’abord par les personnes qui le composent.
Nous cherchons un(e) Directeur(-trice) des talents juridiques qui jouera un rôle clé dans l’évolution de nos professionnels et dans la croissance du cabinet.
Relevant de la directrice générale, vous agirez comme partenaire stratégique auprès des associés et des coordonnateurs (-trices) de secteur pour attirer, développer et mobiliser les talents juridiques à chaque étape de leur parcours.
Vous aurez une influence directe sur l’expérience professionnelle de nos avocats et stagiaires, sur les initiatives de développement de carrière et sur la culture du cabinet.
Ce que vous ferez
Vous interviendrez sur l’ensemble des enjeux liés aux talents juridiques :
- Piloter le recrutement étudiant, les stages du Barreau et les stratégies d’attraction des talents;
- Accompagner les professionnels dans leur développement et leur progression de carrière;
- Mettre en place des initiatives de mentorat, de formation et d’évaluation du rendement;
- Conseiller la direction dans leurs enjeux de mobilisation, de performance et de rétention;
- Participer aux réflexions stratégiques liées à la croissance et à l’évolution du cabinet.
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion des talents, développement professionnel ou ressources humaines, idéalement dans un cabinet juridique ou un environnement de services professionnels;
- Membre du Barreau du Québec;
- Grande capacité à établir des relations de confiance et à accompagner les professionnels dans leur développement;
- Approche proactive, jugement solide et sens politique;
- Excellentes habiletés de communication;
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
Le profil recherché
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion des talents, développement professionnel ou ressources humaines, idéalement dans un cabinet juridique ou un environnement de services professionnels;
- Membre du Barreau du Québec;
- Grande capacité à établir des relations de confiance et à accompagner les professionnels dans leur développement;
- Approche proactive, jugement solide et sens politique;
- Excellentes habiletés de communication;
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
Sprachkenntnisse
- French
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