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Remote règlements de confiance et sécurité chercheuse
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AyloSherbrookeFondée en 2004, nous sommes une entreprise technologique pionnière qui propose des jeux et du divertissement pour adultes de calibre mondial sur certaines des plateformes les plus sûres et les plus p
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Remote règlements de confiance et sécurité chercheuse
- Mississauga, Ontario, Canada
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Ăśber
FondĂ©e en 2004, nous sommes une entreprise technologique pionnière qui propose des jeux et du divertissement pour adultes de calibre mondial sur certaines des plateformes les plus sĂ»res et les plus populaires qui existent actuellement en ligne. Soutenue par une Ă©quipe internationale d’innovateurs dynamiques et collaboratifs, sa mission consiste Ă permettre aux utilisateurs de vivre des expĂ©riences sĂ»res et de renforcer ses communautĂ©s en cĂ©lĂ©brant la diversitĂ©, l’inclusion et l’expression – tout en maintenant des protocoles solides et dignes de confiance.Â
Nous offrons le meilleur des deux mondes! Les talents locaux peuvent s'Ă©panouir dans notre bureau axĂ© sur la collaboration avec la flexibilitĂ© d’un environnement de travail hybride, tandis que nos collègues Ă distance jouent un rĂ´le essentiel au sein de notre culture dynamique. Nous disposons de bureaux Ă MontrĂ©al (QuĂ©bec), Austin (Texas) et Nicosie (Chypre).Â
*Un certain nombre de postes nécessitent une présence au bureau à temps plein*
En tant qu’analyste spĂ©cialisĂ© en recherche et rĂ©glementation juridique au sein de l’équipe des rĂ©glementations Trust & Safety , vous jouerez un rĂ´le clĂ© dans la surveillance et l’interprĂ©tation des Ă©volutions rĂ©glementaires mondiales affectant notre environnement e-commerce Ă facturation rĂ©currente, classĂ© Ă haut risque. Vous collaborerez Ă©troitement avec les Ă©quipes juridiques et de planification stratĂ©gique pour Ă©valuer les obligations rĂ©glementaires, analyser les cadres lĂ©gislatifs et proposer des stratĂ©gies de conformitĂ© alignĂ©es sur les objectifs commerciaux tout en rĂ©duisant les risques. Â
Vous serez chargĂ© de traduire des textes lĂ©gislatifs complexes en exigences opĂ©rationnelles concrètes, en particulier dans des rĂ©gions telles que l’AmĂ©rique du Nord, l’Espace Ă©conomique europĂ©en (EEE) et d’autres juridictions anglophones majeures. Â
Notre organisation traite principalement des paiements d’abonnements rĂ©currents dans un secteur considĂ©rĂ© comme Ă haut risque. Cela nĂ©cessite une comprĂ©hension approfondie, ainsi qu’un dĂ©veloppement continu de connaissances spĂ©cialisĂ©es pour en maĂ®triser les spĂ©cificitĂ©s par rapport aux secteurs plus traditionnels. Â
Dans ce rĂ´le, vous collaborerez avec diverses Ă©quipes — notamment Juridique, Planification stratĂ©gique, IngĂ©nierie et Produit — pour planifier, suivre et Ă©valuer les initiatives et ajustements opĂ©rationnels liĂ©s Ă la conformitĂ© rĂ©glementaire et aux Ă©volutions des normes. Â
Ce que vous ferez : Â
- Analyser la lĂ©gislation applicable, telle que les règlements d’application du Digital Services Act de l’UE, de l’Online Safety Act du Royaume-Uni et d’autres rĂ©glementations Ă©mergentes, et les convertir en exigences opĂ©rationnelles concrètes. Â
- Étudier et Ă©valuer le paysage rĂ©glementaire mondial en matière de modèles commerciaux Ă haut risque et Ă facturation rĂ©currente, avec un accent particulier sur l’AmĂ©rique du Nord, l’Europe (EEE) et d’autres rĂ©gions majoritairement anglophones. Â
- Collaborer avec l’équipe juridique pour surveiller les litiges en cours concernant des paiements e-commerce externes pouvant avoir un impact sur les entitĂ©s commerciales d’ Aylo . Proposer des stratĂ©gies d’attĂ©nuation et dĂ©finir les modalitĂ©s de mise en Ĺ“uvre. Â
- Proposer des stratĂ©gies de rĂ©duction des risques et des voies de conformitĂ©, incluant la mise Ă jour des politiques internes et des flux de communication. Â
- Fournir des analyses et recommandations dĂ©taillĂ©es par le biais de rapports et de prĂ©sentations aux responsables d’équipe et parties prenantes transverses. Â
- Suivre les dĂ©veloppements en matière de contentieux ou d’actions de rĂ©gulation dans le secteur e-commerce susceptibles d’impacter les opĂ©rations ; travailler de concert avec le service juridique pour identifier les solutions et en planifier l’exĂ©cution. Â
- RĂ©diger et diffuser des mises Ă jour hebdomadaires internes, des notes d’information et des courriels afin de communiquer les changements rĂ©glementaires Ă venir. Â
- Mener des recherches sur les obligations actuelles et Ă venir en matière de conformitĂ© rĂ©glementaire propres aux modèles commerciaux Ă haut risque et Ă facturation rĂ©currente, dans les principales rĂ©gions mondiales (AmĂ©rique du Nord, EEE, marchĂ©s anglophones). Â
- Effectuer des analyses rĂ©gulières des cadres rĂ©glementaires en Ă©volution, y compris les textes lĂ©gislatifs applicables (p. ex. Digital Services Act de l’UE, Online Safety Act du Royaume-Uni), et traduire les exigences lĂ©gales en politiques commerciales concrètes et en besoins opĂ©rationnels. Â
Ce dont vous aurez besoin pour rĂ©ussir : Â
CompĂ©tences essentielles : Â
- Minimum 2 ans d’expĂ©rience dans un rĂ´le de conformitĂ© ou d’affaires rĂ©glementaires, idĂ©alement dans un environnement e-commerce. Â
- Solide capacitĂ© Ă lire, interprĂ©ter et transposer des textes juridiques complexes en politiques internes. Â
- ExpĂ©rience de travail avec des Ă©quipes juridiques et/ou de protection de la vie privĂ©e. Â
- Excellente attention aux dĂ©tails et solides compĂ©tences analytiques. Â
- CapacitĂ© Ă Ă©valuer les risques commerciaux dans un contexte de rĂ©glementation et d’exposition juridique. Â
- Bonne connaissance des problĂ©matiques de conformitĂ© mondiale affectant les marchands en ligne et les modèles Ă facturation rĂ©currente. Â
- Aptitude Ă exploiter efficacement les donnĂ©es pour gĂ©nĂ©rer des analyses et prendre des dĂ©cisions. Â
- Aisance dans les Ă©changes avec les Ă©quipes d’ingĂ©nierie, d’IT et de dĂ©veloppement logiciel. Â
- Solides compĂ©tences en communication, en organisation et en analyse. Â
Atouts : Â
- Formation en droit, en politiques publiques ou dans un domaine connexe. Â
- ExpĂ©rience antĂ©rieure dans la surveillance des rĂ©glementations numĂ©riques mondiales. Â
En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalitĂ© d’accès Ă l’emploi, notre entreprise cĂ©lèbre la diversitĂ© et s’engage Ă crĂ©er un environnement inclusif pour tous ses employĂ©s. Â
Ce poste peut vous exposer Ă du contenu pour adultes. Â
Le masculin est utilisĂ© dans le seul but d’allĂ©ger le texte. Â
Sprachkenntnisse
- French
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