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À propos de nous

EgR se distingue comme un cabinet de courtage en assurance de dommages pour les moyennes et grandes entreprises. Notre approche humaine et personnalisée, avec plus de 200 collaborateurs, nous permet de répondre sur mesure aux besoins spécifiques de chaque client à travers le Canada. Nous sommes engagés dans la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Ce que l’on vous offre comme environnement de travail

Rejoignez EgR et plongez dans un environnement de travail où respect, intégrité et authenticité sont les fondements de notre culture d’entreprise. Nous sommes convaincus que chaque membre de notre équipe peut briller et apporter des idées novatrices. C’est pourquoi nous mettons un accent particulier sur le développement personnel et professionnel, en offrant des opportunités de formation et de croissance.

Chez EgR, la performance est au cœur de nos actions, mais c’est notre esprit de collaboration qui nous permet d’atteindre des résultats exceptionnels. Vous aurez la chance de partager vos connaissances et d’apprendre des autres, tout en contribuant à des projets significatifs. Ensemble, nous avons l’opportunité de bâtir un avenir prometteur et d’exercer un impact positif !

• Excellente ambiance de travail : le plaisir et le travail collaboratif font partie de notre ADN
• Vie sociale active
• Horaire flexible avec possibilité de télétravail en mode hybride
• Journées de congé pour raisons personnelle
• Programmes de formation et frais payés par l’employeur : tu seras formé et soutenu par l’équipe tout au long de ton parcours
• Assurance dentaire, médicaments, paramédicaux et assurance voyage
• Programme d’aide aux employé
• Accès à des infirmières et médecins par des services de télémédecine
• Aide financière pour l’activité physique et santé mental
• Tenue d’affaires décontracté

Profil recherché

Chez EgR, nous accompagnons des entreprises de moyenne et grande envergure dans la gestion proactive de leurs risques. Nous desservons une clientèle variée, notamment dans les secteurs des télécommunications, de la fabrication, de la construction, de l’agriculture, des organismes sans but lucratif, des exploitants de flottes, de la logistique, de l’entreposage, et bien d’autres encor

e.Dans le but de renforcer notre position de leader-conseil, nous recherchons un professionnel ou une professionnelle en prévention pour se joindre à notre équipe. La personne sélectionnée devra être en mesure de se déplacer à travers le Canada.

Votre rôle

Chez EgR, nous accompagnons nos clients sur le terrain afin de mieux comprendre leurs opérations et les aider à améliorer leur gestion des risques.

Notre approche est pragmatique, ancrée dans la réalité des opérations et orientée vers des solutions applicables. Elle s’appuie sur le professionnalisme et la créativité de nos équipes, ainsi que sur une forte proximité avec nos clients et une collaboration étroite avec les assureurs et les intervenants spécialisés.

En tant que conseiller(ère) en prévention, vous contribuerez à cerner les vulnérabilités de nos clients et à orienter des actions adaptées à leur contexte.

Vous agirez comme un partenaire de confiance auprès des clients, tout en collaborant étroitement avec les assureurs et les équipes internes.

Vos responsabilitées

• Développement et évolution des programmes de prévention
• Contribuer à l’élaboration et à l’évolution des approches de gestion des risques adaptées aux réalités de nos clients (biens, interruption des activités, responsabilité civile, transport, et
• Présence terrain et compréhension des opérations
• Réaliser des visites sur site afin de bien comprendre les activités, identifier les enjeux et apprécier les impacts potentiels en cas de sinistre (MFL, PML, NL)
• Conseil et amélioration du risque
• Conseiller les clients en proposant des pistes d’amélioration réalistes et adaptées à leurs opérations. Les accompagner dans la mise en place et l’évolution de leurs pratiques de gestion des risques.
• Collaboration avec les assureurs et les parties prenantes
• Travailler en étroite collaboration avec les clients, les assureurs et les équipes internes afin d’aligner les objectifs et soutenir une amélioration continue du profil de risque.
• Contribution aux mandats et au développement des affaires.
• Apporter une perspective technique et terrain aux renouvellements d’assurance et aux opportunités d’affaires et contribuer au positionnement du risque auprès des assureurs.
• Gestion de proj ets : Assurer le suivi des mesures d’amélioration de risque et accompagner les équipes clients dans leur mise en œuvre.

Exigences du potes

• Minimum 5 ans d’expérience en prévention des sinistres, gestion des risques ou dans un domaine connexes;
• Solide expérience dans l’évaluation des risques de biens, ainsi que dans l’élaboration et le déploiement de programmes de prévention et de contrôle des risques;
• Maîtrise des données COPE (Construction, Occupation, Protection, Environnement;
• Maîtrise des normes de sécurité et des procédures de contrôle des risques, y compris les codes NFPA, les normes d’ingénierie FM Global, ainsi que les codes de construction et de sécurité incendie fédéraux et provinciaux;
• Expérience dans l’évaluation de risques de responsabilité civile, de responsabilité liée aux produits, de risques environnementaux, de risques liés au transport et/ou aux cyberrisques (un atout;
• Formation technique ou universitaire (par exemple, B.Sc., M.Sc. en ingénierie, sécurité incendie ou autre domaine connexe), et des désignations professionnelles comme EIT, P.Eng., CRM, CRSP, CIT, CIP (un atout;
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, avec une approche orientée conseil et solutions;
• Capacité d’organisation, gestion des priorités et rigueur professionnelle;
• Maîtrise du français écrit et palé;
• Anglais fonctionnel requis pour les échanges quotidiens avec clients, fournisseurs et partenaires à travers le Canada;
• Permis de conduire valide avec bon dossier de conduite (déplacements fréquents, parfois à court préavis.

Joignez-vous à notre équipe !

EgR propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.