Jobbörse

Willkommen bei ista

Wir bei ista unter­stützen Eigen­tümer:innen und Ver­walter:innen von Immo­bi­lien, ihre Ge­bäude zukunfts­sicher und klima­neutral zu ge­stalten. Dazu ge­hört, dass wir Energie­ver­bräuche messen, ab­rechnen und trans­parent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO₂ zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.600 Mit­arbeiter:innen in 21 Ländern. Wir bieten dir die Sicher­heit eines erfolg­reichen Unter­nehmens und die Flexi­bi­li­tät einer agilen Arbeits­weise. Ge­stalte auch du mit uns die Zukunft.

Bei ista sind alle Menschen un­ab­hängig von Alter, Ge­schlecht, Her­kunft, sexueller Orien­tierung, Re­li­gion und Be­hinderung will­kommen. Wir sind stolz, Teil eines viel­fältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kolle­gia­les Um­feld und unter­stützen uns gegen­seitig. Be­sonders die Verein­bar­keit von Privat­leben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellen­wert. Auch ist uns die Förderung unserer Mit­arbeiter:innen sehr wichtig, wes­halb wir allen die Mög­lich­keit bieten, sich weiter­zu­bilden und weiter­zu­ent­wickeln.

• In einem Team von Pricing-​Expert:innen bringen wir gemeinsam die Pricing-​Expertise auf Weltniveau. Mit dem Kundennutzen im Zentrum unseres Handels arbeiten wir an einem ganzheitlichen Preismanagement
• Als Pricing-Expert:in arbeitest du in einem crossfunktionalen, agilen Squad / Tribe und bringst deine breite Expertise entsprechend den Prioritäten aus allen Aspekten des Preismanagements für die operative und strategische Steuerung ein
• Du treibst den Aufbau und die Weiterentwicklung datengetriebener Analysen und Preismodelle voran, um fundierte, wertbasierte Preisentscheidungen zu ermöglichen. Dazu gehören unter anderem die Analyse von Markt‑ und Kundendaten, die Entwicklung von Preiselastizitäts-​ und Werttreibermodellen sowie die Ableitung datengestützter Handlungsempfehlungen für die operative und strategische Preissteuerung
• Mit den Kolleg:innen deines Pricing Chapters entwickelst du die Methoden, Pricing-​Prozesse, marktgerechten Preismodelle und Toolsets etc., die wegweisend in allen Squads / Tribes Verwendung finden
• Perspektivisch arbeitest du mit internationalen Kolleg:innen an der Weiterentwicklung der Pricing-Expertise der gesamten ista-Unternehmensgruppe

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. mit Schwerpunkt Data Science, Statistik, (Wirtschafts‑) Informatik oder Mathematik; ein PhD in einem daten‑ oder pricingnahen Umfeld ist von Vorteil
• Du hast deine Kernkompetenz im Preismanagement (u. a. Preissetzung, Preisstrategie, Preisimplementierung) über mind. 3 Jahre erfolgreich in Unternehmen einer oder mehrerer Industrien oder in der Strategieberatung aufgebaut – insbesondere in der Analyse und Weiterentwicklung von Preismodellen
• Du bringst nachweisliche (erste) Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung einer großen Bandbreite von Aspekten des Preismanagements mit – von der Definition strukturierter Preismodelle über datenbasierte Analysen bis zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Du verfügst idealerweise über Erfahrung in angrenzenden Fachbereichen wie z. B. Marketing, Produktmanagement, Vertrieb usw. und hast zudem Routine im Aufbereiten und Analysieren großer Datensätze, idealerweise unter Nutzung von Python (z. B. für Preiselastizitätsmodelle, Segmentierungsanalysen oder die Automatisierung von Auswertungen)
• Du arbeitest kundenzentriert, unternehmerisch und hast Freude daran, parallel eine Vielfalt datengetriebener Preis- und Geschäftsfragen zu bearbeiten
• Du bist kommunikationsstark, kannst komplexe Analyse- und Preislogiken klar und adressatengerecht vermitteln und findest stets den passenden Weg, deine Positionen bei unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern zu vertreten
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

• Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO₂ und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen
• Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit, bis zu 50 % in der Woche mobil zu arbeiten
• Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur; unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen
• Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen wartet auf dich
• Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang
• Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!