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Votre rôle
Relevant du Directeur général , vous assurez la gestion complète des projets qui vous sont confiés : planification, coordination, budgets, qualité, suivi client, et livraison dans les délais. En parallèle, vous prenez en charge la direction et la mobilisation de l’équipe du département construction.
Responsabilités principales
Gestion et réalisation des projets
- Définir les objectifs, livrables, échéanciers et besoins en ressources des projets
- Diriger la planification, la mise en œuvre et la coordination des ressources internes et externes
- Gérer les budgets, effectuer les suivis et proposer des solutions en cas d’enjeux
- Assurer l’atteinte des critères de qualité, documenter les non-conformités au besoin
- Effectuer le suivi régulier de l’état des projets auprès des parties prenantes
- Assurer la gestion des changements et planifier les interventions requises
- Superviser les travaux et la production des documents nécessaires à la réalisation des projets.
Gestion des ressources humaines (équipe construction)
- Encadrer, motiver, superviser et responsabiliser les employés sous votre responsabilité
- Veiller à l’adhésion et à l’application des politiques, procédures et processus de travail
- Planifier et coordonner le plan de formation du personnel
- Contribuer à maintenir un climat de travail sain, mobilisateur et performant
- Participer à l’embauche et à l’évaluation du rendement, en collaboration avec les RH
Collaboration interne et coordination
- Soutenir les chargés de projets lors des périodes de pointe (prise en charge de certains projets)
- Animer les réunions de coordination et assurer une répartition équitable des ressources
- Collaborer avec l’estimation et contribuer à l’amélioration continue des projets
Administration et conformité
- Superviser et approuver la production des documents requis pour la réalisation des projets
- S’assurer de la conformité CNESST et des formations nécessaires pour l’accès aux chantiers
- Effectuer le suivi de l’état des travaux et de la facturation relative aux projets.
Développement professionnel
- Participer activement à votre plan de développement avec votre supérieur immédiat
Autres tâches
- Exécuter toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du département
Profil recherché
Savoir (connaissances)
- Bonne connaissance informatique et de la suite Microsoft Office
- Compréhension du processus complet de gestion de projet
- Connaissance des techniques et outils de gestion de projet
- Connaissance des produits de l’entreprise (un atout)
Savoir-faire (compétences)
- Excellentes habiletés relationnelles et capacité à mobiliser
- Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Expérience en gestion de personnel
- Gestion de projets et gestion des risques
Savoir-être (attitudes)
- Sens de l’organisation et souci du détail
- Autonomie, jugement et capacité de délégation
- Tolérance au stress et gestion des priorités
- Esprit d’équipe
Exigences
- Diplôme d’études collégiales (DEC en génie mécanique)
- Expérience pertinente en gestion de projets
- Connaissance de l’anglais
Faites parvenir votre candidature à :
Pour plus d'informations:
- Caroline St-Gelais, Directrice des ressources humaines
- 1663, boulevard St-Paul, Chicoutimi, QC, G7J 3Y3
- poste 224
Sprachkenntnisse
- French
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